（温州4日讯）中国浙江温州一间企业近日因员工餐厅未设座位，引发网络关注。有网民发布影片指出，员工在用餐时需全程站立，现场餐桌高度偏高且无椅子，仅少数人暂时坐在窗沿，引发外界对劳动环境与员工权益的讨论。
根据大风新闻、荔枝新闻等中媒报导，有网民发布影片，显示员工餐厅内有不少高脚桌，然而桌子旁却没有椅子，在场的员工都拿著装满食物的餐盘站在桌前用餐，也让该网民调侃：“这厂老板脑洞大开，长见识了，吃饭不让坐”，并标示地点为浙江康莱方医疗科技有限公司。
相关内容在网络传播后，引起正反两极意见，有人认为企业提供员工餐已属福利，但也有人质疑该安排缺乏人性化考量。
部分网民指出，站立用餐可能压缩休息时间，影响员工身心状态，认为“急促用餐”未必有益健康，“牛马具象化了”、“员工也太惨了！吃了饭还要讲究效率”、“国外的薪资和假期你却永远学不会”、“休息制度薪资待遇怎么不学国外？”、“就是太欺负人了，吃饭还不让坐就让站著吃”、“我们也这样，甚至有时候抢不到站的位置，只能端著吃的，一群人挤在墙边吃”、“员工也太惨了，吃个饭还要讲究效率”、“干脆让员工边吃边工作，说是为了员工多赚点钱”。
对此，一名知情人士爆料，称他过去也询问过该公司此举的意义，并从一名员工口中得知，公司要求“站著吃饭”的习惯，其实是想学习国外“坐著上班、站著吃饭”的公司文化：“站著吃饭很快，大约20分钟吃完后，员工就去上班了。”
该公司于4月30日回应称，部分员工食堂未设座位属于既有设计，并非近期变动，相关模式已运行20馀年。
公司强调，餐桌高度参考西式设计，适合站立用餐，员工久坐办公较累，站著吃饭效率更高，通常20多分钟就能吃完返回岗位，并表示若员工有不适或建议，可透过内部沟通进行调整。
另外，温州市龙湾区人社局人员受访时表示，公司要求员工站著用餐属于公司内部管理，劳动监察部门只能针对劳动用工、薪资等劳务纠纷情况进行介入处理，企业在员工餐厅是否设置椅子不属于劳务争议，现下也没有法律要求公司必须要在员工食堂设置，建议员工可以直接与公司协商：“工会是为工人维权的，员工也可以向工会反映。”
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