（常熟3日讯）中国江苏一名女子因祖母骤逝而需请事假返乡奔丧，却在回家高铁的车上遭公司人资以“总公司不批准”为由要求离职，否则就会遭开除。女子认为自己是遭违法逼退，为此已申请劳动仲裁，事件曝光后顿时引发舆论挞伐。
根据总览新闻等中媒报导，江苏常熟一名李姓女子在常熟市某公司担任文书人员，已经入职长达1年多，她日前在社群平台上发文揭露，指在2025年7月某日得知祖母逝世后，急忙向经理申请5天事假，取得经理和人资的同意后才买票回家奔丧。
不料，她却在回家的高铁车厢上收到人资的讯息，对方以“总公司法人不批准请假”为由，要求她只能离职后才可以返家奔丧。
更离谱的是，当李女委屈请求是否可以“不请假回来上班”时，却被人资告知：“回来了要嘛自己离职，要嘛公司开除”。
不仅如此，人资后来还传讯表示，其实是总公司决定调整组织架构，未来不再设文书职位，只有业务职位，因此除非李女愿意转当业务才有留下来的机会，怎料人资口风一转又说道：“需要出差跑客户和应酬，考虑到你一个女孩子也不适合，所以正好趁你要回去奔丧的这次机会跟你说。”
李女后续请律师撰写一份“被迫解除劳动关系通知书”寄送至公司，希望公司尽快结清薪资并给予资遣费，但都没有得到回应，直到2025年8月底才收到薪水。
她还踢爆在该公司任职期间，公司都没有替其缴纳社保，虽然入职时人资曾提及此事，但当时她并未意识到这已违法，因此希望透过劳动仲裁获得应得的资遣费、社保、加班费等。
李女受访时透露，起因是总公司法人认为她上班玩手机，所以想趁这次丧假以“没有任何成本”的手法要求她自行离职，但她否认上班摸鱼，并强调她工作的分公司办公室里没有监视器、Wi-Fi和打卡机：“谁主张谁举证，他们没有我摸鱼的证据，摸鱼只是公司为了赶我走捏造的借口！”
认为自己遭到“违法开除”的李女，后续也申请了由常熟市劳动人事争议仲裁委员会处理的劳动仲裁。
对此，公司法人接受电访时则嚣张直言：“上班摸鱼，哪个企业能容得了她？会成害群之马的，她丧假前丧假后的，谁规定她奶奶过世有丧假的？我就是要开除她。不管在什么时候，我就要开除他，不要跟我讲什么奶奶过世了、爷爷过世了，谁爷爷奶奶不过世？劳动仲裁大家法庭上见分晓就行了呗！”
消息曝光后顿时引起热议，大批网民纷纷怒批公司法人的说辞：“婚丧假不能请，事假是可以请的，更重要的是，在员工没有重大过错的情况下，因为这事公司开除员工，公司已经违法，没其他条件情况下，仲裁员工100%会赢”、“这个不在丧假的范围内，但如果人家请的是事假，扣她年假或薪水不就完了吗”、“‘谁爷爷奶奶不过世’，这话说的毫无人性啊，这公司赶紧倒闭吧”、“太没人情味了，想开除随便什么时候都可以找借口开除啊，偏偏在人家奔丧的时候出招，这时候人家已经很痛苦了，还火上浇油！”
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