（东京3日讯）在现代社会中，“一份工作做到老”的传统观念逐渐被打破，跳槽和转行成为越来越普遍的现象。然而，在日本，长时间加班和阶级僵化的职场文化依然盛行，辞职常常被视为一种“不敬”的举动。日本最近出现了一种新兴职业——“代客离职”，旨在帮助那些在辞职时面临困难或无法独自处理离职问题的员工。
综合日媒报导，自2017年以来，“代客离职”服务在日本逐渐流行起来。仅在短短两周内就吸引了超过800名客户寻求此服务，其中有129人是在入职后仅两周便想要辞职的职场新人。
“代客离职”服务的内容包括为客户提供辞职建议和协助处理与公司之间的离职手续等。这项服务的费用大约在2万至5万日元之间（约598至1495令吉）。该服务之所以兴起，部分原因在于新冠疫情后，许多日本员工开始开始反思自己的职业生涯，逐渐重视工作与生活的平衡，不再将终身雇佣视为理所当然。
24岁的上班族渡边由纪曾在一家大型电信公司任职，她表示自己每天工作长达12个小时，最晚甚至要到晚上11点才能下班，这严重影响了她的健康状况。由于主管长期对她的需求和意见置若罔闻，她感到身心压力巨大，最终决定求助于“代客离职”服务来解决自己的困境。
东京的一家“代客离职”公司“Momuri”于2022年3月开始，位于东京的“代客离职”公司Momuri于2022年3月开始提供相关服务。“Momuri”在日语中意为“我再也撑不下去了”。这家公司专门为客户代为递交辞职信，并协助解决相关的法律问题。其服务费用为全职或合同制员工提供的价格为2万2000日元（约658令吉），而针对兼职人员则为1万2000日元（约358令吉）。据公司运营主管透露，去年就有多达1万1000名客户咨询此项服务，其中不少是因为老板的阻挠而寻求帮助。
在日本，过度劳累的工作文化仍然普遍存在。东京一桥大学商学院人力资源教授小野浩指出，面对这种情况，日本政府已经开始公布黑心公司名单，限制其招聘能力，以保护求职者免受不公平对待。自2017年以来，全国已有370多家企业被列入黑名单。
