（首尔5日讯）韩国雇佣劳动部宣布，明年的法定最低时薪为1万零700韩元（约30.73令吉），比今年的最低时薪水平调高3.7%，并将统一适用于所有行业及雇用单位。
假设每名劳工每周工作40小时、每月工时209小时计算，韩国劳工明年的最低月薪将提高至223万6300韩元（约6422.24令吉)。韩国雇主须在新标准生效后，依法律规定调整薪资。
人力成本受影响
韩国政府此次调升最低薪金，有助于增加低薪劳工所得，但企业的人力成本也将同步上升。餐饮、零售，以及中小型制造业等劳力密集产业，所承受的影响可能较为明显。
韩国政府须在支持家庭收入和避免加重中小企业负担之间取得平衡。
最低薪金上升是否进一步推高服务价格、影响企业招聘，以及拉低兼职职缺，将成为明年韩国劳动市场的重要观察重点。
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