（伦敦19日讯）英国伦跨国银行集团——渣打集团（Standard Chartered）宣布，计划到2030年将企业职能部门的岗位削减逾15%。
综合外媒报道，渣打集团欲通过裁员增效，以2028年将员工人均收入提高约20%，并计划到2030年削减逾15%职能岗位。这些岗位主要以后台支援为主。
此外，渣打集团还力争在2028年把成本收入比例降低至57%。
已设定明确目标
渣打集团首席执行员温拓思（Bill Winters）在声明中表示：“我们正在投资于将增强竞争优势、推动可持续成长，并在长期带来更高质量回报的能力，同时已设定了明确的目标。”
温拓思表示，裁员将借助于扩大自动化、先进分析和人工智能（AI）的大规模实际应用，以简化流程、改进决策，并提升客户服务与内部效率。
此前，在温拓思主导的大刀阔斧改革下，渣打集团提前完成了早期业绩目标，此次新举措正是在此基础上的进一步推进。
提高股本回酬率
另一边厢，渣打集团在一份策略更新中表示，将力争到2030年将有形股本回酬率——衡量银行盈利能力的关键指标——提升逾3个百分点，从目前水平提高至约18%。
该公司表示，将以2025年至2028年每股收益实现高十位数百分比的年增长为目标，并将维持30%或以上的股息派发比率。
上述变革与目标旨在精简运营、进一步提升股东回报。
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