（华盛顿15日讯）人人都想要长命百岁，但一个残酷现实是，没办法妄想工作30年退休，而是每个人都要准备好工作60年。意味以后工作撑到退休年龄都无法，而是要为人生第二职业阶段做好准备。
外媒引述长寿专家表示，当今千禧世代将首度面临这个问题。
史丹佛长寿研究中心一份报告中指出，如今许多儿童预计活到100岁，到2050年，百岁预期寿命将成为常态。联合国预测，到2100年，全球百岁老人将超过2500万人。
当长命百岁成为常态，出于经济和社会原因，延长工作年资是必要的。报告指出，现行每日8小时、每周40小时，学习一定得要正规的教育途径等等的硬性规定应该被打破，未来的工作世界将更加弹性，工作与暂停工作的安排，必须更加灵活，才能让劳工将工作生涯延长数十年。
史丹佛大学的研究人员表示，当前的这些规范、政策和社会制度，是在人们寿命只有现在一半的时候发展起来的，政策和制度必须做出改变以反映这一点。
再做20年或25年
《长寿之国：改变我们生命下半场的人、理念和趋势》作者考夫林（Joseph F. Coughlin）表示，65岁退休的想法形成于1930年代，当时的预期寿命是62岁。随著人们寿命的延长，他们就必须工作更长时间才能有钱、有目标、有参与感。在这段时间里，他们可能会从事多份职业。
如果人们能活到90岁或100岁，他们就可以在55岁开始“新的职业生涯”，再做20年或25年。
社会也必须做出改变，改变对老化的看法，他认为，这将是我们社会最大的社会运动，如同当年接受妇女权利一样。
千禧世代首迎挑战
报道称，这个大趋势将会发生在千禧世代。
千禧世代已经超过婴儿潮世代，成为人口最多的一代。因此，他认为，社会最大的变化将发生在2031年，也就是第一批千禧世代年满50岁的时候，届时5 岁以上的人口数量将会非常庞大。
千禧世代的父母更加积极主动，这一世代的人步入50岁、60岁时依然活力四射，这一代人将会意识到自己会活到90岁甚至更长，无论是出于金钱或是人生规划，他们可能想要工作的更久。
如何危机变转机？
值得一提的是，而现在的小学生，未来将需要工作60年才能退休，这是长寿的代价。
史丹佛长寿中心呼吁，必须把百岁寿命的概念从“危机”转变为“机会”，但要实现这一点，必须重新设计制度、实践方式和规范，“使其与当今的现实相符，而不是与上个世纪的现实相符”。
转型为百岁人生需要抛弃传统的教育、工作和退休三阶段人生模式；取而代之的是，正在迈向一种多阶段模式，职业转型、终身学习，以及满足照护与健康需求，给予弹性的工作间隔期，将成为未来长达一个世纪的人生的工作样态。
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