（首尔2日讯）尽管美国极力打压中国AI发展，但中国企业仍积极寻求出路，不仅多家中国科技巨头传在美国矽谷打造AI团队，中国半导体企业也企图透过挖角在邻近国家找寻人才。近期进行大规模人事重组的韩国三星电子（Samsung Electronics），据传可能有高阶主管流向中国半导体企业，引发韩国业界对于技术可能外流的疑虑。
三星电子因未能把握AI先机，决定进行组织调整。上周五（11月29日）三星宣布共晋升137人，其中包括35名副社长、92名常务董事和10名硕士。尽管与去年相比，晋升规模略有下降，不过从人选看来，三星显然有意积极推动世代交替，奠定未来成长基础。
但韩媒《朝鲜日报》报导指出，三星半导体业务所在的设备解决方案（DS）部门约有超过100名高阶主管遭到裁撤，在韩国国内就业机会有限的情况下，极有可能接受中国半导体企业提供的高薪挖角。
近年来中国半导体企业积极从三星电子与SK海力士招募工程师与高阶主管，增加了智慧财产权外泄的隐忧。
高出4倍年薪公开招聘
消息人士透露，过去中国企业仅透过仲介机构与少数大公司秘密接触韩国科技人才，如今却更加公开化，中资企业甚至常以外国人身份大举进行招聘，开出高达3至4倍的年薪，吸引三星电子和SK海力士的员工。
韩国业界人士忧心，三星这波高层人事变动，不但可能进一步加速韩国半导体技术外流到中国，甚至未来将对三星的市场地位构成威胁。
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