（台北5日讯）近日外媒报导，英特尔以色列大裁员，离职员工不但成为业界争抢的人才，薪资及选择权加奖金还高出前东家33%，报导一出，引发外界热议。对此，台湾知名半导体分析师陆行之表示看法，认为这是“将帅无能，累死三军”的结果。
综合媒体报导，英特尔（Intel）全球大裁员下，被裁撤的员工成为业界争抢的人才，当中就包含AI晶片大厂英伟达（Nvidia），后者正大量接收英特尔在以色列的离职菁英员工。
透过LinkedIn社群网路上的个人资料更新情况，2024年至少有30名员工离开英特尔，加入英伟达位于Yokneam和以色列特拉维夫的办公室，其中包括在英特尔工作了1、2年的老员工。这些员工包括核心处理器开发工程师、硬体架构专业人员、电力管理人员以及晶片设计软体开发人员。
投效英伟达 薪酬高33%
据估计，英伟达最近几个月雇用的英特尔员工总数在60人至90人之间，而且由于英特尔自愿退休和裁员的浪潮尚未结束，英伟达很可能再增聘10几名员工，使这一数字达到约100人。
数据显示，离开英特尔前往英伟达后，员工的薪资和薪资待遇正在提升。根据levels.fyi网站的数据，初级硬体工程师的起薪为年薪56.6万新谢克尔（约65.7万令吉），包括股票选择权和奖金，比前东家英特尔平均高出33%。
上述报导引发外界热议。对此，知名半导体分析师陆行之今日（5日）发文表示看法，称如果一家半导体公司大裁员，遭到裁员者不但被同业雇用，薪资以及选择权外加奖金反而高出前东家33%，感觉这像是“将帅无能，累死三军”。
