（上海16日讯）美国国际商业机器公司（IBM）在中国发生裁员风波不到一个多月，公司高层被内部举报违规收受业务伙伴礼品、违反保密协议和对员工进行打击报复等不当行为。
综合报道，一封长达15页的举报信在互联网流传，矛头直指IBM大中华区主席陈旭东。
据报道，举报人名为李红焰，她曾是IBM大中华区科技事业部数据、人工智能及自动化总经理，已在IBM工作了26年。事件导火索或源于9月底，李红焰突然接到主席通知，因其业绩不达标被解除劳动合同。
IBM星期二（15日）回复红星资本局称，公司高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。“我们不对员工的个人情况进行讨论。IBM将继续专注于服务大中华区的客户。”
老员工被裁导火索
公司官网显示，陈旭东于2022年3月被任命为IBM大中华区总经理。他1992年毕业于北京大学概率统计专业，加入IBM前，曾在联想、美团和长江存储等公司任职。
IBM在8月23日晚间毫无预警地关闭IBM中国研发和测试岗位1000多名员工的访问权限，引发裁员的猜想，三天后对外证实将彻底关闭中国研发部门，上千名员工受影响。
一位IBM内部人士告诉《界面新闻》，李红焰所在的国际商业机器中国有限公司（IBMC）目前已开启裁员，其本人的离职或也是裁员的一部份。
对于自己业绩未达标问题被要求离职，李红焰在举报信称这是陈旭东的打击报复行为。
李红焰也在信中指控陈旭东带领IBM员工和业务伙伴到夜店违反公司政策、收受业务伙伴的礼品券和现金等价物、多次违反保密协议向非成员及业务伙伴泄露机密信息等不当行为。
