（伦敦13日讯）Z世代越来越被证明是具有创业精神的一代，调查显示，英国有75%的Z世代都想“自己当老板”，但创业没有他们想像的那么简单，专家表示，虽然他们拥有数码化悟性和创新思维等优势，但他们可能低估了经营企业对长时间的工作时间、财务上的不稳定以及维持盈利能力3项现实检验。
《CNBC》报导，一项针对2000名英国人的调查显示，约75% 的Z世代（1996年至2012年出生的一代）有“自己当老板”的雄心，此外，77%的人对自己创办和经营成功企业的能力充满信心，39%的人表示他们只需要1支智能手机即可实现这一目标。
相较之下，超过1/3的X世代和婴儿潮世代表示，由于追求传统教育和职业道路的压力，他们年轻时创业的机会较少。
最具创业精神的一代
事实证明，Z世代是迄今为止最具创业精神的一代，这并非巧合，《龙穴》明星兼Gener8创始人琼斯（Sam Jones）在调查中表示，与前几代人不同，他们在成长过程中完全沉浸在数码时代，只需点击一下滑鼠即可获取资讯、工具和全球联系，这种接触带来了创新思维。
他们不仅准备好开创自己的事业，而且在将想法变为现实方面，他们拥有独特的优势，能够超越前几代人。
未来工作专家、Workplace Intelligence的执行合伙人肖贝尔（Dan Schawbel）亦指出，Z世代的创业精神是有据可查的，其驱动力是对自主和自由的渴望，包括更大的灵活性、更好的工作与生活平衡以及有目标。
他进一步指出，Z世代在数码时代长大，目睹了经济不稳定，因此常常对传统工作安排的僵化结构和局限性感到失望。
相反，创业精神对Z世代很有吸引力，因为它为他们的工作和生活提供了更多的控制权、创新的机会以及利用他们的技术技能的潜力。它还提供了一个平台来解决他们关心的社会或环境问题，同时可能提供更大的经济回报和独立性。
低估3项创业现实需求
肖贝尔表示，Z世代的关键优势在于，他们是数码原住民，与老一辈相比，他们能够快速采用新技术，由于对数码平台、社群媒体和新兴技术的天生理解，使他们能够轻松驾驭线上商业格局。
虽然Z世代精通技术且聪明，但他们可能不具备经营自己企业的充份条件。
肖贝尔表示，Z世代应对创业挑战的准备好坏参半，虽然他们拥有数码化悟性和创新思维等某些优势，但许多人可能低估了经营企业的需求。
肖贝尔说，长时间的工作时间、财务上的不稳定以及维持盈利能力的持续压力可能是令人畏惧的现实，与他们对工作与生活平衡的渴望相冲突。
