(首尔12日讯)据知情人士透露,全球最大的智能手机、电视和存储晶片制造商三星电子(Samsung Electronics)计划在全球范围内进行大裁员,部份海外部门裁员比例将高达30%。
其中一位知情人士表示,该计划将在今年年底前实施,并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位。还有两位知情人士声称,三星要求全球各地子公司将销售和营销人员减少约15%,将行政人员减少至多30%。
实际上,韩国媒体近期也有报道,三星电子决定明年之前将中国销售和生产部门人员减少一定数量,并已启动裁员程序,这标志著三星更广泛重组计划的开始。
不过,目前尚不清楚有多少人将被解雇,以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。
三星在一份声明中表示,其在一些海外业务中进行的人员调整是常规操作,目的是提高效率。声明中提到,这些调整没有具体的目标,并且不会影响其生产人员。
根据三星最新的可持续发展报告,截至2023年底,该公司共有26.78万名员工,其中超过一半(14.7万名)在海外工作。
报告显示,制造和开发人员占了这些工作岗位的大部分,销售和营销人员约为2万5100人,而其他领域则有2万7800人。
知情人士表示,有关全球裁员的“指令”是在大约3周前发出的,三星印度分公司已经在向最近几周离职的一些中层员工提供遣散费。可能在印度裁员1000多人,三星在印度雇佣了大约2.5万名员工。
面临压力 营收创新低
这一裁员计划也反映了三星面临的压力。去年三星年度营运盈利首次跌破10兆韩元,降至15年来的最低水平。
今年5月份,为了克服“半导体危机”,三星电子更换了半导体部门负责人。该公司正在努力赶上竞争对手SK海力士,试图在人工智能高端晶片领域保持领先地位。
在高端智能手机市场,三星面临著来自苹果和中国华为的激烈竞争。就在本周,华为推出了Mate XT非凡大师三折叠手机,引发了全世界的关注。
与此同时,三星电子在印度遭遇了史无前例的大规模罢工,罢工于周一开始,已经导致工厂的生产工作部分中断,工人要求提高工资和福利。
节约成本 支撑获利
知情人士表示,此次裁员是为了应对全球经济放缓导致的全球科技产品需求放缓,三星正寻求通过节约成本来支撑其获利。
周三,韩国市值最高的股票三星电子的股价跌至16个月来的最低水平,一些分析师最近下调了对该公司的盈利预期,理由是智能手机和个人电脑需求复苏乏力。