（柏林11日讯）福士伟根集团（Volkswagen）在周二宣布，将废除一系列的劳动协议，包括对6家德国工厂提供的、直到2029年有效的就业保障，增添了明年裁员的可能性。但是工人代表誓言要抵制。
为了削减成本，福士伟根取消了已有数十年历史的就业保障，以便抗衡更廉价的亚洲竞争对手。但是引发工人的摊牌行动。
福士伟根先是在上周威胁要关闭德国本土工厂，为87年来首见，震惊全球汽车业，并引发德国政府高层的担忧。
降低成本投资新技术
福士伟根集团的人力资源主管基利安（Gunnar Kilian）说：“我们必须使福士伟根集团的成本降到具有竞争力的水平，以便将自己的资源投资于新技术和新产品”。
基利安说，为了平息劳资协议的不确定性，公司愿意提前展开工资谈判。
公司的劳动委员会主席已经承诺，强烈抵制裁员和关闭工厂，并将福士伟根的弊端推给管理高层。
德国工会团体IG Metall此前曾建议，可以考虑改为每周工作4天，以替代关闭工厂的做法。
如果劳资双方到明年6月都未能达成协议，1994年以前签订的劳动协议将生效（劳方的首领Daniela Cavallo称之为疯狂的协议），以及造成6家工厂的员工加薪。
1994年以前的劳动协议，当中的额外工资包括圣诞节奖金、额外的假期工资，和更高的加班奖金。
然而出于营运的理由，也可能出现裁员，为数十年来首见。
劳动委员会说，透过谈判来达成妥协，实际上是必需的。否则福士伟根将得以从2025年夏季开始，推动强制裁员；同时之间，所有留下来的员工将面临巨大的成本增加问题。
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