（纽约5日讯）根据调查显示，有四成的美国员工表示，在工作中感到困顿和倦怠，而计划和专案管理、医疗保健服务等5种职业，是倦怠率最高，其中专案经理是倦怠率最高，但令人担忧的是该职位又是最受欢迎的职位之一。
根据预估，到2030年，雇主将需要至少2500万人担任专案管理职位，这意味著每年需要约200万人进入该领域才能满足需求。
《CNBC》报导，职业倦怠率最高的5个工作类型，分别是计划和专案管理、医疗保健服务、社区和社会服务、品质保证和教育。
LinkedIn发现，四成的美国员工表示在工作中感到困顿和倦怠，而专案经理职位是比率最高，该领域的专业人士中有50%表示他们感到精疲力尽，这一比例令人震惊。
宾州大学医学教育硕士课程主任坎迪维恩斯表示，倦怠不仅源于长时间工作或繁重的工作量。
倦怠率最高也最受欢迎
在她的著作《倦怠免疫力》中，维恩斯访问了数百名在高压环境中工作的人，包括医院员工、专案经理和企业主管。
而倦怠率最高的专案经理职位，由于此职位负责规划、组织和管理专案的完成，确保专案按时在预算内完成，且此类项目的范围从建造新建筑到进行行销活动。
维恩斯解释说，这些工作通常需要连续处理多项任务、严格的期限以及充当员工和客户之间的“中间人”，这些都可能导致倦怠。
然而令人担忧的是，专案经理也是公司积极招募的最受欢迎的职位之一。
IBM全球教育和劳动力发展副总裁 （Lizdia Logan）在7月时表示， 各行业的企业都在招募专案经理，以跟上快速的技术进步，并适应疫情带来的挥之不去的干扰。
2030年职缺2500万个
为了帮助应对这些挑战，专案管理协会预计，到2030年，雇主将需要至少2500万人担任专案管理职位，这意味著每年需要约200万人进入该领域才能满足需求。
维恩斯表示，导致专案经理倦怠的主因是，他们没有足够的支持或认可，来满足他们在角色中面临的不断变化的需求。
至于医疗保健、教育、社区和社会服务感到倦怠，主要是人们对工作成果的控制能力有限。
维恩斯表示，这些都是情感上的负担，她解释道，当你从事护理行业时，你会处理很多困难、敏感的情况，其中一些可能会对儿童或患者的健康产生严重后果，这可能会很快让人筋疲力尽。
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