（华盛顿30日讯）在职场上，各式各样的人都有，而那一类型的人，是没有人愿意跟他们一起工作呢？一位资深首席执行员分享经验，并指出，缺乏诚信、很难相处和不遵守公司口号，是职场上3大危险人物，不仅没人愿意跟他们共事，恐在面试时就直接被刷掉。
《CNBC》报导，总部位于华盛顿特区的建筑公司McKissack & McKissack，目前正在招募员工，创始人兼首席执行员麦基萨克亲自分享，并列举3种职场上危险人物。
缺乏诚信的人
麦基萨克说，每个老板都需要能够信任他们的员工。缺乏诚信的人是一个让人困扰的问题，尤其是那些不给予团队适当信任的管理者。
麦基萨克指出，如果有人一直在说“这是我做的”，而且他们没有给自己的团队带来荣誉，那么她的脑海里就会敲响警钟。
她指出，无法欣赏他人的贡献，对我来说是一个巨大的危险信号，因为他们无法真正看到，周围的人为他们自己的成功带来了多少价值。
很难相处的人
几乎每个团队，无论您属于哪个行业，都需要能够与他人合作良好的人员。当你的同事不喜欢和你在一起时，这就很困难，反之亦然。
麦基萨克说，她需要真正喜欢员工的个性，因为如果她不喜欢和你在一起，很可能顾客也不会。
白手起家的百万富翁兼企业家 阿德科克（Steve Adcock）亦指出， 在工作中拥有热情、有吸引力的个性，可能比你的能力和资历更能让你在职业生涯中走得更远。
阿德科克说，“你的个性会让你比你的智力更富有10倍”，他进一步指出，我和许多聪明人一起工作过，但办公室里最聪明的人不一定是获得加薪和晋升的人。
不遵守公司口号的人
麦基萨克对她的生意有3个字的座右铭： 谦虚、饥饿、聪明。她说她是从作家兼企业管理专家伦西奥尼的书《理想的团队合作者》中学到这一点。
麦基萨克表示，谦虚促使我们为集体利益做出决定，并且我们重视情绪智商，因为我们知道这就是建立牢固关系的因素。
她期望员工体现这3个特征，让公司变成了一支充满了致力于同一使命的员工队伍，而不是一个因员工敬业度低而苦苦挣扎的公司。
