（吉隆坡10日讯）人力资源发展基金（HRDF）投资股票蒙受巨额亏损，引起各界高度关注。该基金究竟做了哪些赔本投资？
总稽查司昨日公布的调查报告显示，人力资源发展基金通过买卖期权协议（PCOA）买进稳达集团（WIDAD，0162，创业板），其入市价为每股62仙，目前已暴跌至每股6仙。
通过买卖期权协议买进稳达
报告显示，人力资源发展基金最初在2020年10月15日通过买卖期权协议，以每股62仙买进稳达集团股票。
根据协议，认沽期权（Put Option）可在持股满一年后的30天内行使；认购期权（Call Option）则可在一年内任何时候行使。
人力资源发展基金2023年报显示，一旦行使认购期权，认沽期权将失效，反之亦然。
与初始售股协议一同执行的买卖期权协议，包括从2020年10月15日至2021年10月14日的股票禁售期。经基金投资小组会议批准后，该协议于2021年10月12日延长，将禁售期延长至2022年11月30日。
2次延长协议 拉低投资成本
然而，基金投资小组在2022年11月30日拒绝第二次延长提议，理由是稳达集团未能带来所承诺的回酬。
稳达集团2023年2月8日提出上诉，同意让人力资源发展基金免费增持公司股票，以拉低后者的平均投资成本。
投资小组委员会随后在2023年4月5日的特别会议上改变主意，批准第2次延长买卖期权协议（从2022年12月1日延长至2023年11月30日）。
不过，稳达集团的股价从今年1月18日急速从49仙暴跌至26仙。大马交易所因而向该公司发出不寻常市场活动（UMA）询问。
稳达集团当时回应称，除了公司正在讨论多项商业事务，董事局没有发现其他致使公司股价异动的原因。
随著股价大幅下跌严重影响了人力资源发展基金的投资，引发对长期投资回报的担忧。
