(吉隆坡10日讯)人力资源发展基金(HRDF)投资股票蒙受巨额亏损,引起各界高度关注。该基金究竟做了哪些赔本投资?
总稽查司昨日公布的调查报告显示,人力资源发展基金通过买卖期权协议(PCOA)买进稳达集团(WIDAD,0162,创业板),其入市价为每股62仙,目前已暴跌至每股6仙。
通过买卖期权协议买进稳达
报告显示,人力资源发展基金最初在2020年10月15日通过买卖期权协议,以每股62仙买进稳达集团股票。
根据协议,认沽期权(Put Option)可在持股满一年后的30天内行使;认购期权(Call Option)则可在一年内任何时候行使。
人力资源发展基金2023年报显示,一旦行使认购期权,认沽期权将失效,反之亦然。
与初始售股协议一同执行的买卖期权协议,包括从2020年10月15日至2021年10月14日的股票禁售期。经基金投资小组会议批准后,该协议于2021年10月12日延长,将禁售期延长至2022年11月30日。
2次延长协议 拉低投资成本
然而,基金投资小组在2022年11月30日拒绝第二次延长提议,理由是稳达集团未能带来所承诺的回酬。
稳达集团2023年2月8日提出上诉,同意让人力资源发展基金免费增持公司股票,以拉低后者的平均投资成本。
投资小组委员会随后在2023年4月5日的特别会议上改变主意,批准第2次延长买卖期权协议(从2022年12月1日延长至2023年11月30日)。
不过,稳达集团的股价从今年1月18日急速从49仙暴跌至26仙。大马交易所因而向该公司发出不寻常市场活动(UMA)询问。
稳达集团当时回应称,除了公司正在讨论多项商业事务,董事局没有发现其他致使公司股价异动的原因。
随著股价大幅下跌严重影响了人力资源发展基金的投资,引发对长期投资回报的担忧。
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