（纽约4日讯）美国雇主7月裁员人数少于去年同期，这是一年多来首次按年下降，并强化了劳动市场的韧性将有助于经济避免衰退的看法。
根据就业公司Challenger, Gray & Christmas发布的最新报告，美国雇主7月宣布裁员2万3697人，比6月宣布的裁员人数减少42%，比2022年7月减少8%。
这是自2022年5月以来首次按年下降；7月宣布的裁员人数也是去年8月以来最少。
Fed于2022年3月展开激进的升息行动，导致许多经济学家预测最终将引发经济衰退并伴随大规模失业，这个信念在2023年年初进一步得到强化。
今年伊始的第1季就有许多企业宣布一系列裁员计划。到目前为止，今年宣布的裁员数量是去年的3倍多，2023年前7个月宣布的裁员人数为48万1906人，而2022年同期为15万9021人。
但这种趋势似乎即将结束。总体来看，全年雇主持续增加就业岗位，劳动市场表现持续优于经济学家对Fed升息525个基点将推升失业率的预期。
Challenger, Gray & Christmas资深副总裁查林杰（Andy Challenger）表示，“厌倦解雇员工的企业正在寻找其他方法来削减成本。许多企业已经放慢征才速度，但目前工资仍在继续上涨，特别是对于工资最低的劳工来说。”
科技业的裁员人数继续领先所有行业，占2023年宣布裁员总数近1/3。在7月提供裁员原因的雇主中，大多数提到的是企业倒闭，紧随其后的是市场经济状况。
上个月裁员人数的下降与劳动市场持续走强的其他迹象相吻合。就业数据处理机构ADP本周估计7月私营部门新增就业岗位32.4万个，远高于预测中值18.9万个。
