(吉隆坡24日讯)据本地媒体报导,马电讯(TM,4863,主板电讯媒体股)向50岁及以上的非执行员工提供两项自愿离职计划(VSS),目的是裁退至少500名员工。
《自由今日大马》(FMT)指出,根据本身所看到的文件,这两项计划分别称为Mesra(针对55岁至58岁的员工)和自愿离职计划(针对50岁至54岁的员工)。
根据2022年报(12月31日结账),马电讯共有1万9499名员工,估计其中52%属于非执行员,其馀为执行员。
在Mesra计划下,马电讯将为员工提供一笔一次性补偿金,相等于退休前所剩月份的半个月基本薪资。
此外,员工将有权享有一年的医疗福利,可索取的住院治疗费用最高可达1万5000令吉,门诊治疗最高可达4000令吉,其中包括牙科和眼科护理以及体检费用。
至于自愿离职计划,马电讯将以每服务一年便享有一个半月的基本薪资,提供离职补偿金,但上限为36个月的薪资。这些员工不会享有任何医疗福利。
消息人士称,马电讯尚未得到预期反响,并补充说计划申请将于7月31日截止。
全国电讯业员工职工会(NUTE)主席嘉法阿都马季证实了马电讯的计划,并指只要是计划基于自愿性,那工会就可以接受。
“我们从未对该计划提出任何要求,但我们支持它,因为一些会员已提出要求。我们也建议会员在做出任何决定之前先谘询家人。”
他续指,若会员受到主管施压,以接受该计划,可通知工会;倘若计划反应不如预期,工会将反对管理层采取的任何裁员举措。
无论如何,马电讯目前未对此事作出回应。