富士通与SHRDC签署谅解备忘录　加强人才发展计划与措施

（吉隆坡8日讯）富士通（FSBM，9377，主板科技股）与雪兰莪人力资源发展中心（SHRDC）签署谅解备忘录（MoU），合作研发适用于工业的技术应用系统。
该公司是透过独资子公司--FSBM MES Elite公司，与雪州人力资源发展中心签署上述谅解备忘录。

双方是基于雪州人力资源发展中心的大马智能工厂4.0（MSF 4.0）计划与措施，而展开为期2年的合作。

根据谅解备忘录，富士通将与雪州人力发展中心通过实践与以能力为基础的培训，加强人才发展计划与措施。

而双方在这段期间也会积极交换资讯与分享最佳实践方式，共同建立案例研究和白皮书，展示智能制造技术在不同领域的成功案例，并对此进行营销与促销活动。

富士通执行董事彭锦均相信，这项合作将激励本地各个行业，特别是中小型企业，朝向工业革4.0（IR 4.0）转型，同时加强本地科技创新。

另一方面，目前列入PN17公司名单的富士通，在4月10日宣布交易所已批准其重组计划，将通过削减资本、股东购股、发行附加股与凭单等企业活动来进行重组。

彭锦均对此表示，富士通预计会在今年第3季完成重组计划，公司目前的财务状况和现金流良好，且上述合作令公司前景变得乐观，因本地不少企业尚未采用自动化系统，未来商机可期。

“此外，我们的网络安全与信息技术等业务料作出营收贡献，因此我对公司前景感到乐观。”

该公司2022财政年（12月31日结账）顺利转亏为盈，净赚445万令吉，上年净亏933万令吉；全年营收则有1252万令吉，比上年的40万5000令吉暴增29.90倍。

富士通周一闭市报27.5仙，无起落，全天有3万6200股转手。