（吉隆坡12日讯）人力资源公司—任仕达（Randstad）调查显示，每5名大马人中有3人担心失去工作。
根据任仕达的2023年Workmonitor调查结果显示，随著越来越多企业重组和裁员，国人越来越担心工作和收入的稳定性，其中60%受访者担心会失去稳定收入。
而且有3/5受访者表示，若无法与雇主签订合法雇主合约，将不会接受该份工作；65%的受访者则表示，如果新工作没有提供显著的加薪幅度，则会选择拒绝该份工作。
尽管80%受访者担心经济不确定性将会影响他们的稳定收入，但有86%的受访者对雇主为其所提供的保障仍有高度信心。
任仕达大马区域主管法赫纳因（Fahad Naeem）表示，若雇主采取的措施能保护和支持员工，对求职者而言将更有吸引力。
法赫纳因举例，雇主为员工的日常工作开销提供津贴及提供金融知识课程等措施，将有助于员工更好管理个人财务及确保稳定生活，成为企业的加分点。
“民众在经济未稳定前，一般会积极寻找其他工作以维持他们的理想生活方式。38%受访者表示，由于现有工资太低而选择辞职；另有34%的受访者正在考虑辞职，以便寻找另一份收入更高的工作以应付不断上涨的生活成本。”
此外，80%受访者表示，现有财务状况将使他们无法提前退休。39%受访者认为，若现情况持续估计即使过了法定退休年龄（60岁）仍需继续工作。
法赫纳因续说：“不幸被裁员的41%受访者表示，除了遣散费之馀，他们也希望公司能延长企业福利。”
他补充，为了简化运营，部份企业可能考虑重组，但该公司必须优先考虑现有员工福利及待遇，并在过渡期间尽力为员工提供支援。因为员工倾向于在在社交媒体平台上分享他们的经历，这可能会反映公司缺乏关怀，为公司带来不好的印象。
这份调查在去年10月进行，共有750名年龄介于18岁至67岁的受访者参与。
