完成第3方独立审查　威铖集团不存在系统性强迫劳动问题

（吉隆坡6日讯）威铖集团（VS，6963，主板工业股）宣布，普华永道（PWC）谘询公司已完成对该公司劳动实践的独立审查，并没有发现公司内部存在系统性强迫劳动的问题。

威铖集团发文告指出，普华永道对公司进行的独立第3方的审查，未发现内部有系统性强迫劳动的证据。普华永道是与一名同意这一发现的劳工权利顾问一起进行上述调查工作。

独立审查是基于国际劳工组织（ILO）的11项强迫劳动指标，并对该公司大马业务的全部员工，包括本地和外劳，以及在新雇佣计划下聘请的员工。

从今年3月起的4个月期间，普华永道对该公司旗下19家工厂和宿舍进行实地考察，并与公司在大马约7%的外劳和一些本地员工进行正式访谈和小组讨论。

普华永道也使用独立的翻译人员，访谈期间只有普华永道和劳工权利顾问在场，全程没有威铖集团的代表参与。

威铖集团董事经理拿督颜森炎表示，此项调查很重要，它是从独立人士的角度来审视公司的劳动实践方式。结果显示公司维护员工合法权益的承诺。普华永道也发现一些需要改进的地方，如招聘费用、加班、住宿和有效沟通方面，公司也已采取补救措施。

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