(吉隆坡8日讯)速柏玛(SUPERMX,7106,主板保健股)宣布推出全新且全面的外劳管理政策,以增强其人力管理及外劳政策。其中,速柏玛为外劳提供的补偿金将扩大受惠群体,任何在2019年10月1日前离职的直接雇用或合约外劳员工,皆可得到补偿。
速柏玛将会设立一项储备基金,以确保该公司可补偿所有前员工或是其他符合资格的员工。该公司将在前外劳员工的各个来源国展开宣传活动,为期6个月,从今年2月至7月,包括在报纸上刊登广告,以尽可能地让更多前员工得到补偿。
此外,速柏玛也额外向全部现有员工或前员工提供一次性的5000令吉恩惠金(ex-gratia),同时再加上相关员工此前为了受聘而付出的仲介费。上述前外劳员工亦可得到相关恩惠金。速柏玛称,该公司已在2月7日,向所有现有员工支付上述恩惠金。
至今,速柏玛总共向员工及前员工支付了2567万令吉的补偿金,包括补偿过去的雇用费、恩惠金和其他员工付出的成本。
速柏玛中午休市报1.27令吉,跌3仙或2.3%。