（华盛顿23日讯）摩根大通一项研究显示，美国疫情期间失业人口有约一半没有积极找工作，尽管多个行业面临劳动力短缺问题，人们却不急于重返工作岗位。
新浪财经报导，摩根大通资深经济学家埃哲顿表示，粗略计算在疫情期间失业的人士，只有约一半人是在积极找工作，这是对比疫情前后的就业情况后所得到的结论。当疫情首次爆发时，美国就业率下降了15%，这意味著2200万个工作岗位被裁掉。
自疫情期间就业率降至最低水平以来，美国新增了约1700万个就业岗位，但要达到疫情前的水平仍然需要增加约550万个就业岗位。摩根大通指出，其中的290个岗位代表著“劳动力的减少”，也意味著这些人已经放弃，不再积极寻找工作。
此外，摩根大通发现，在离开劳动力市场人当中，年龄介于55岁或以上的人士共有90万，这些人可能是受到疫情影响，而选择提前退休人群中的一部分。堪萨斯城联储的一份报告发现，2020年2月至2021年6月期间，退休人数增加了1.3%，远高于通常0.3%的增幅。
有报导称，新的退休年龄为62岁，这意味著200万美国人可能会被吸引回劳动力市场。摩根大通认为，在市场吃紧的情况下，他们“将继续重返就业岗位”。一些人可能会随著他们疫情期间的储蓄的减少而回归。
在空缺职位不断创历史新高、企业为吸引工人回来而提高工资之际，失业率仍居高不下似乎有些矛盾。但造成这种情况的原因有很多，其中之一是儿童保育，随著Delta变种病毒的蔓延，学校可能面临关闭。
而且，随著工人们离开这个低薪行业，儿童保育行业自身也面临著人力危机，该行业的工人人数比疫情前减少了12万6700人。
