(吉隆坡27日讯)美世谘询公司(Mercer)指出,受到新冠肺炎疫情冲击,大马的薪酬增幅在2020年料下跌0.3%,至4.7%,是4年以来首次下跌。
同时,该公司也预测大马的薪酬增幅,将在2021年进一步滑落至4.5%。
美世职业高级顾问郭锦顺指出,“整体来看,零售业受到新冠肺炎的冲击最大,因此大部份受访者给出更保守的薪酬增幅预测。”
根据美世发布的《2020年大马总薪酬调查》报告,共有20%的大马企业今年未涨薪,在这当中也有14%的大马企业表示这样的情况将会延续至2021年。
除此之外,55%的大马企业延后其涨薪计划,而42%的受访者则表示新冠肺炎疫情影响公司的涨薪计划。
此外,受到疫情冲击,大马企业的花红发放策略也遇阻。
郭锦顺表示,“87%的企业在2020年发放1.9至2个月的花红予员工。这是基于公司在2019年良好的表现。但由于市场有许多不确定性及新冠肺炎疫情对经济的冲击,我们预期大马企业将在2021年减少发放花红。”
另外,13%的受访企业在2020年并未为员工发放花红。
整体而言,高科技行业有最大的花红增幅,从2019年的20%,增长至今年的22%,其次为化学业,从14%上涨至15%。相比之下,民生类零售业则有最大的跌幅,从去年的12%滑落至8%,按年下跌4%。
郭锦顺称,“由于新冠肺炎疫情不只冲击企业,其员工亦受到影响。因此,这使人们的消费能力变低,以及更谨慎地规划花费。这些员工料不会花钱买奢侈品,大部份开销将用在必需品上。我们预期休闲活动领域及零售领域将因此受到更大的冲击。”
84%企业暂停招聘
展望未来,美世大马首席执行员格德丽表示,多数大马企业大都采取静观其变观的策略。报告显示,有84%的受访者表示,他们将会暂停招聘活动,直至其业务恢复稳定。
格德丽表明,“大部份大型企业并没有采取减薪措施,但由于小型公司所受到的冲击更显著,因此采取减薪措施,以保住员工的饭碗。假设这些小型公司需用更长的时间复原,他们可能需裁员。不过,我们迄今尚未看见有大量企业裁员。”
至于失业率方面,格德丽预期,大马的失业率将在2021年有所下降,并将会下跌至2019年的水平。今年的失业率料将在4.9%。
3因素不愿重回办公室
疫情也促使企业进行远程办公的模式工作。格德丽认为,让员工重返办公室上班是一项挑战,她列出员工不愿回到办公室的3大因素:
一、一些员工认为工作的环境不够安全,例如无法保持社交距离、对于用餐场所感到不安等;
二、员工回到办公室需遵守诸多要求,比如戴口罩上班,让他们感觉工作方式受到约束;
三、有些员工在家宗佐时更有干劲,因此当被要求全面回到办公室工作,他们会感到不乐意。
另外,格德丽强调,由于公司采取远程办公的模式,他们不仅可以雇用本地员工,也可雇用海外的员工。不过,雇员必须考虑,是否应当根据大马的标准支付薪酬予海外员工,或根据当地的行情来支付薪酬。