（纽约27日讯）美国最大企业首席执行员（CEO）去年薪酬提高4.5%，比一般美国劳工的加薪幅度高出将近一倍。
标准普尔500指数企业的首席执行员，包括薪资、红利、股票奖励和其他报酬在内，去年中位所得达到1080万美元，比前年多出46万8449美元。光是增加的金额，就比一般美国员工全年所得高出10倍以上。
美国上班族去年的周薪中位数为809美元，只比2014年的791美元多出18美元，增幅2.275%。
伊奎拉公司（Equilar）和美联社的调查分析显示，接受调查的341家企业上一会计年度的股票报酬率中位数是零，可是这些企业首席执行员去年的中位酬劳提高4.5%，高于前年的0.8%，但低于2013年的8.8%。
虽然股票投资不赚钱，企业首席执行员还加薪，投资大户却不在意，因为他们著眼于长期投资，而标普500指数到去年底的3年内共暴涨53%。
过去一年待遇最高的企业首席执行员是旅游网站Expedia的库斯洛沙希（Dara Khosrowshahi），总共拿到9460万美元，大部份是新的5年半雇用合约提供的股票选择权。
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