美企须揭露CEO与员工薪酬差距

（华盛顿6日讯）经过多年激辩，美国证管会（SEC）周三表决批准一项规定，要求企业公开基层员工，与首席执行员之间的薪资差距。

SEC以3比2的投票结果批准此规定。这个措施迟迟无法成案，SEC主席怀特（Mary Jo White），近几个月因此面临工会和民主党国会议员的强大压力。

这项披露规定是根据陶德-法兰克法案所制定，而SEC的5名委员意见显然相当分歧。共和党籍的委员与商界人士认为，这会让企业首席执行员尴尬，对投资人没有帮助。

但怀特和2位民主党委员阿吉拉（Luis Aguilar）及卡拉斯坦恩（Kara Stein）赞同这一规定。民主党表示，这项规定有助于股东决定高级主管的薪酬问题。

SEC要求企业揭露首席执行员以外所有员工薪酬的中位数，并把此数字拿来和首席执行员总薪酬相比，最后对外公布此比数。

2017年实施

新规定2017年开始实施。不过SEC也说，此数值每3年更新一次即可，且最多5%的外籍员工薪资可以不列入计算。

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