(华盛顿6日讯)经过多年激辩,美国证管会(SEC)周三表决批准一项规定,要求企业公开基层员工,与首席执行员之间的薪资差距。
SEC以3比2的投票结果批准此规定。这个措施迟迟无法成案,SEC主席怀特(Mary Jo White),近几个月因此面临工会和民主党国会议员的强大压力。
这项披露规定是根据陶德-法兰克法案所制定,而SEC的5名委员意见显然相当分歧。共和党籍的委员与商界人士认为,这会让企业首席执行员尴尬,对投资人没有帮助。
但怀特和2位民主党委员阿吉拉(Luis Aguilar)及卡拉斯坦恩(Kara Stein)赞同这一规定。民主党表示,这项规定有助于股东决定高级主管的薪酬问题。
SEC要求企业揭露首席执行员以外所有员工薪酬的中位数,并把此数字拿来和首席执行员总薪酬相比,最后对外公布此比数。
2017年实施
新规定2017年开始实施。不过SEC也说,此数值每3年更新一次即可,且最多5%的外籍员工薪资可以不列入计算。