（日内瓦28日讯）世界卫生组织（WHO）一度将“过劳”纳入《国际疾病分类》（ICD）。消息引起各国传媒关注，但世卫事隔一日表示，之前是“讲错”，只把过劳列为“职业现象”（occupational phenomenon）。
综合媒体报导，第72届世界卫生大会（WHA）在上周六审议通过了《国际疾病分类第11次修订本》（ICD-11）。世卫组织发言人贾撒列维克表示，这是过劳首度列入了《国际疾病分类》。ICD名单被广泛用于医疗诊断和保险公司界定疾病之用。
但到了周二，世卫发言人却称，之前说过劳列入ICD-11是错误，称过劳曾被列入早一份修订版ICD-10，目前已根据现有研究，把定义改为职业现象。
根据之前报导，世界卫生组织界定，过劳是一种由于长期无法成功克服工作上的压力而导致的症状。当局表示，此症状有3个特征：感觉精疲力竭、对工作产生倦怠感或忿忿不平、以及工作效率降低。但过劳是专门指在职场环境的现象，不应适用于描述生活中其他领域的经验。
游戏成瘾与毒品同列
此外，《国际疾病分类第11次修订本》将从2022年1月起生效，包含多项其他新增内容，包括把“强迫性性行为”归类为心理障碍，但未视为成瘾行为。对于跨性别行为则获剔除在疾病以外，改列为“与健康相关的状况”。
不过，该修订本亦首次将嗜玩游戏归类为游戏成瘾，并与赌博及吸食诸如海洛因等毒品成瘾同列。
对脑血管疾病影响大
目前过劳在各国及地区定义不同，台北荣民总医院内科部临床毒物与职业医学科科主任杨振昌便表示，台湾对过劳的定义，除了以劳动部推出的“过劳量表”为主外，还要有“心血管疾病”或“脑血管疾病”的发生才会被视为过劳；过劳引发的忧郁症、免疫疾病不算过劳范畴。
他直言，企业或公司大多不会去调查员工是否过劳，因此过劳情况都会被低估，一般人都会选择忍耐，但忍久了就会出问题。
根据2015年英国医学期刊《刺胳针》指出，一份大型研究针对工作时间来评估， 每周工作超过55小时，心血管和脑血管较一般人增加1倍多，尤其是对脑血管疾病影响大。
他提醒，过劳是长期问题，不要以为仰赖休息就会改善，因为还有工时、职场环境、加班文化、责任制等因素，年纪轻可能休息一下就会元气复原，但等到年龄越大，要补回来没有这么容易，建议还没出现像心血管或脑血管等疾病前，有心理疾病就是一种警讯。
