（新山28日讯）2020年经济情况普遍仍不被看好，本地不少工业领域选择先缩减开支控制人事成本，包括减少花红、不加薪，以度过寒冬，暂时不会有裁员的打算。
受访各行各业商家认为，虽然经济不好，但公司企业仍能苦撑，希望能盼得经济好转，暂无听到本地企业出现裁员潮。
柔佛华人建筑商公会会长郑诗锦表示，所有人都说经济不好，包括建筑业也放缓，连带140项相关行业也受到影响，包括员工花红也减少。
他透露，建筑商主要是承接政府工程和私人发展商的工程，虽然政府去年宣布要重启多个大型工程，但目前都只闻雷声响，并未看到有工程项目被发放下来，许多建筑商都愁雾一片，没有工开。
“许多建筑商都在苦苦撑著，希望能度过困境，暂时没有裁员。裁员是最坏的打算，没有人想要走到这一步。”
他表示，辞退一些能力未及的员工或有员工辞职的情况还是有的，这属于正常情况范围。
他指出，经济不好是由国际因素等各种原因造成，消费市场低迷，缺乏流动现金，许多厂家或公司都面对被拖欠账目的情况。
“建筑商被发展商拖欠账目的情况也存在，导致建筑商也无法出钱给承包商和员工，整个市场开始产生恶性循环。”
柔南中小企业公会会长陈天聪表示，由于员工难请，一般上，公司会先缩减成本及削减不必要的开销，直到真的无路可走时才会裁员。若仍无法坚持，有关公司则会转移生意轨道。
他说，政府最新发布的最低薪金是1200令吉，这对于一些面对经济困境的公司来说，无疑是雪上加霜。
从事服装连锁店生意的大马企业家协会会长拿督黄俊明表示， 他用数据系统来控制成本，避免浪费，并依照员工表现来决定加薪幅度，但在花红方面还是稍微有影响。
他说，虽然经济情况不明朗，但该公司还是选择一边控制成本，一边则继续拓展业务，在多个商场内开设连锁店。
“我们主要是走连锁店模式，只要控制好成本就没有太大的问题。”
小型工厂无法为员工加薪
经济前景蒙尘，小规模工厂被迫选择不加薪，以维持工厂运作，让每个员工仍有工开。
商品包装厂董事经理萧晏上受询时表示，该厂规模较小，但因为经济不景气，进行成本控制，因此今年无法为员工加薪，但原有员工福利则不会削减。
他说，为了确保公司有足够现金流及减少呆账，因此也取巧地限制进货时间，同时也过滤掉严重拖账的顾客订单，并开发新的客源。
“我们也减少囤货及减少不必要的开支。我们聘请的都是本地员工，要留住员工，就不能过度削减员工薪资和福利。”
相较之下，餐饮业受到的影响不大。王奶奶面粉粿第二代创办人王振宏说，吃饭是人生大事，尽管经济再不好，人们还是需要吃饭。有可能只是降低吃饭的预算，可能多选择中低价格的餐厅吃饭。
“生意当然会受影响，但还没看到太过于明显的征兆。”
他认为，员工是餐饮业重要的一个环节，因此若削减成本不会先拿员工开刀，反而会鼓励员工尝试各方面学习，不过适度作出人事调整是可以接受的。
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