（峇株巴辖22日讯）前朝政府推行的“非法外劳重聘计划”如今宣告中止，对于依赖外劳的领域将造成人力荒，受访业者促请新政府业者简化申请程序及依据需求分配外劳，以解决人手短缺问题。
外劳课题多年来悬而未决，非法外劳更成为我国棘手课题之一，前朝政府自2016年2月15日起展开外劳重聘计划，让非法外劳往后能合法地在我国工作，但这项计划随著希盟政府执政，而遭宣告取消。
虽然计划中止，对于需要大量人力的领域造成人手短缺的影响。但也有一些领域业者表示，他们却对上述计划取消乐见其成，希望新政府往后能透明化及简化申请合法外劳程序，让各行业无需再面对外劳不足这项老问题。
新山华人建筑商公会会长郑诗锦接受《东方日报》访问时坦言，重聘外劳计划中止对同业影响巨大，尤其是对中小型建筑商而言，因为他们在聘请外劳方面，比大型企业更加困难。
建筑商铤而走险
他说，由于本地人都不愿从事建筑业，因此建筑商只好聘请外劳代劳，但外劳又难以申请，许多建筑商为了如期交货，出于无奈之下只好铤而走险，使用非法外劳。
“非法外劳是‘有需求就有价值’，只要政府拟定适当的政策，让我们能以适当的管道申请到外劳，非法外劳自然就无存在的价值。”
他认为，新政府若能把申请外劳的费用降低、简化申请程序，以及据需求分配外劳，就能从根源解决问题，惟他表示，相信这项计划在短时间内中止，相信一些建筑商的进度将受影响。
另一方面，马来西亚菜农总会总会长陈苏潮形容，外劳重聘计划是“头痛医头，脚痛医脚”的做法，该会一向来都反对这项计划，因此对这项计划取消是乐见其成。
他透露，菜农行业对外劳的依赖度高，外劳共占了该行业劳动力的90%以上，目前据统计，菜农还需要30%的外劳，才足以应付需求，但外劳问题却朝令夕改，令菜农无所适从。
“漂白非法外劳，若外劳不珍惜原有签证，就会引发一系列问题，但一些农民之所以冒险聘用非法外劳，都是情非得已，这是因为政府对聘请外劳的要求太严苛。”
此外，他希望，新政府能够从根源解决问题，如简化申请合法外劳的程序，采取严厉行动逮捕非法外劳，双管齐下协助业者。
家具业：依工厂需求分配外劳
峇株巴辖家具同业公会会长蔡志贤表示，“非法外劳重聘计划”造成的后遗症，包括外劳逃跑率增高，他建议政府依据每间工厂的需求分配外劳，并予以监督或交由家具同业公会代为监督。
他说，该会向来反对外劳重聘计划，因为这项计划造成的后遗症，即外劳逃跑率增高，反而令业者更加头痛。
“外劳重聘计划让业者付出大代价，包括金钱与时间，因此我们向来鼓励会员以正确渠道申请外劳，也给予会员协助。”
油棕果无人收割
他也说，随著所聘请的外劳增多，家具业者也会聘请更多本地督工，这无形中也会增加本地人就业率。
柔佛油棕商公会会长苏添福反映，之前的外劳重聘计划效果不理想，外劳政策又不明朗，造成许多业者面临油棕果无人收割的惨况，盼新政府能以新方法改善上述情况。
他说，种植业无法以机器取代，仍需人手收割等，因此需大量外劳，尤其许多收购商也是小园主，如今面临油棕价跌及油棕果无人收割等问题，情况捉襟见肘。
他期盼，新政府能以新计划，如直接以外劳分配固打制等改善纷扰已久的外劳问题，让所有小园主在换政府后，能看见新的曙光。
资料档：月杪中止重聘
外劳重聘计划是于2016年2月15日开始推行，允许制造、建筑、种植、农业和服务业领域申请外劳重聘。
新任内政部长丹斯里慕尤丁上月31日宣布，政府将于6月30日终止“非法外劳重聘计划”，不会延长期限。
