（吉隆坡1日讯）由人民之声五一委员会举办，主题为“立即落实失业援助金 ”的和平集会，今日成功召集约200人参与，一同为劳工、女性、原住民、外劳的权益走在街头。
此外，委员会也要求停止其实不同的性取向、并要求自由及公证选举以及废除数项法令。
参与集会的民众是于早上10时，开始聚集在电动火车吉隆坡站，并于早上10时50分出发，缓缓走向武吉免登路。集会是在和平的气氛下进行，警方也派出交警沿途维持交通秩序。
集会队伍是于中午12时15分抵达武吉免登，并在下午1时20分解散。
和丰国会议员再也古玛指出，我国让人感到失望之处，是员工皆有“错误的醒觉”，他们把自己区分为巫裔、印裔、华裔、穆斯林、兴都徒等，但却从来不认为自己是国家发展的重要支柱。
“员工也搞不清全球化的走向，他们并不知道全球有很多如我国的这样国家，都是在‘供应’著富强国家。如一家半导体公司在美国请员工，薪金每月1万令吉，若改公司是在槟城设厂，员工的薪水就会相差10倍，变成1000令吉。”
“而一些国际企业，就是透过上述方式，让我国把资源“供应”给富强国家。所以，若政治人物继续分裂国民，员工的声音会继续被掩盖，他们继续被蒙在鼓里，不知道我们是在不断供应著强国。”
他是今日参与和平集会后，在记者招待会上，向媒体如是指出。
再也古玛续说，因此，必须让农夫、员工和小商醒觉，让他们团结在一起，不要再因为种族和宗教课题而被分化，因为，宗教和种族课题是可被解决的，只要大家互相尊重、容忍及互不侵犯。
另外，他也说，就“落实失业援助金”一事，其实我国是有法律，若一名员工被裁退，工作5年以上，是可获得20日薪水的赔偿，工作2年以上则有12日薪水。
“但我国每年约有5万人被裁退，当中有3分之1人，却因公司清盘而被裁退，并无获得相关赔偿，公司的借口往往是指资产被清盘人冻结。”
“一般上，清盘人会先把公司资产还给银行，然后清盘人再取得应得的部分，若有馀款才会赔给员工，否则员工就一无所得。所以，我们赞成立法，即成立一个由社险管理的基金，并每月由员工和雇主分别支付员工薪水的0.25%。放入基金内。”
他说，这个做法可让员工可在被裁退后，获得为期6个月的津贴，因此，他支持把这项建议提呈国会寻求通过。
人民之声五一委员会诉求：
1）争取女性工人权益，停止任何形式的职场性骚扰及性倾向歧视
2）要求最低薪金制提高到1500令吉及推行生活津贴（COLA）
3）争取外劳拥有公平权利及适当的平等保障
4）要求承认大马原住民的习俗地权利
5）停止一切关于性别认同及性倾向（SOGIE）的歧视
6）要求自由及公正选举
7）要求废除«2013年防范罪案（修正及延伸）法令»（POCA）、«防范恐怖主义法令»（POTA）、«国家安全罪行（特别措施）法令»（SOSMA）、«煽动法令»及所有压迫人民的法令。
