(槟城10日讯)槟州华人大会堂主席丹斯里陈坤海认为,政府为公务员大幅度加薪的举措,必须与国家经济发展和政府收入相匹配,以免可能导致财政赤字增加、经济失衡,甚至引发通货膨胀等问题。
他今日发文告表示,当国家债务突破1.5兆令吉,庞杂的财政赤字逐年扩大,马币汇率尚处于低迷之际,政府还须咬紧牙根,不惜给体制臃肿的公务员团队加薪,表面上是政府重诺的体现,实际上普遍认为是出于政治的考量。
![陈坤海·槟州华人大会堂主席 陈坤海·槟州华人大会堂主席](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2024/AUG_2024/20240810/e66a40713b26b0e3679cf041a1cfebe8.jpg)
他认为,只是为了短期的政治利益,而为公务员实施大幅度的加薪,可能会为国库压力带来更多的长期负面影响。
他希望团结政府采取审慎的态度,从宏观的角度深入探讨和研究,以国家经济长期发展的前景为主要考量。
他强调,公务员加薪与国家经济之间的平衡点,不仅是一个财政问题,更是一个国家公共体系关键绩效指标的考量。
他认为,政府在提高公务员工资的同时,也必须高度重视绩效考核机制的建立和完善。绩效考核不仅是确保薪资合理性和提升公共服务质量的重要方案,也是推动公共部门改革、提升政府治理能力的关键措施。唯有通过科学的绩效考核体系,才能真正实现公共部门的高效运作,确保薪资改革带来的积极影响长久而深远。
他希望,通过有计划性的实施加薪、与经济增长挂钩、提升效率、合理分配资源、控制通胀和加强人民对公共服务的信心,政府既可在实现薪资改革目标的同时,也可保持国家经济的稳定与发展。
他认为,唯有如此,才能确保加薪政策的可持续性,为国家的长远发展奠定坚实基础。
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