(槟城25日讯)槟州第二副首长佳日星鼓励制造业业者,推动职员进修计划,让职员提升学历的同时,也可以留出人才,避免人才外流。
掌管槟州人力资源和科技事务的他,今日参观创柏(FoundPAC)科技有限公司槟城工厂后,在记者会上表示,根据他了解,创柏科技有限公司提供职员们进行计划,即该公司缴付学费,让职员们拿取进修课程。
他说,职员进修计划,不仅让职员们提升知识,同时也有助公司留住人才因此他希望槟城的公司,可以多多效仿以上计划。
他续说,槟州内拥有很多跨国公司和中小型企业公司,若每个公司都落实职员进行计划,他相信不会面对人才流失,或人才缺乏问题。
![创柏首席营运员张裕(左2起)发向佳日星讲解,其厂房的每日运作。 创柏首席营运员张裕(左2起)发向佳日星讲解,其厂房的每日运作。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2023/OCT_2023/20231025/394623849_1003329977622666_4192167960040040004_n.jpg)
创柏私人有限公司首席执行员拿督王春兴则表示,该公司自2016年开始职员进修计划后,在这7年间,有4名职员完成工商管理课程,还有一名职员完成学士学位,目前还有2名职员正在进修中。
他说,这是该公司的社会企业责任,不仅是提升职员的教育水平,同时也是为公司留住人才计划。
他续说,尤其是创柏不是一间大公司,规模不如跨国企业般,因此留住人才成为一大挑战,因此他们希望通过以上计划,资助职员进修,也为公司留住人才。
他也透露,该公司整个集团拥有388名职员,仅有2位是外国人,分别是来自日本及中国,剩下所有职员都是马来西亚本地职员。
此外,佳日星也在记者会上,再次呼吁中央政府,尤其是人力资源部,寻找方案来解决业界人才不足问题。
另外,询及槟州在人才方面,如今缺乏多少?佳日星指出,只是技术人员,槟州目前还需要5000人,而未来5年可能会增加一倍,至1万人。
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