(太平24日讯)人力资源部副部长拿督阿旺哈欣指出,为了警惕大马雇主保障员工的健康和安全,他建议政府修改条例,调高1990年工人住宿及设施最低标准法令(446法令)下的每条控状罚款,罚额从现有5万令吉提高至50万令吉。
他表示,这只是他个人的建议,现时处于研究阶段而已,旨在让雇主更关心雇员的福利。
“业者违反上述法令的罚款不超过5万令吉,若开出的罚单罚款2万5000令吉,对一些大公司而言教育意义不大。”
他强调,政府必须确保职场员工的安全,所以,雇主应投资提升和改善员工宿舍的设施,以避免触法而被罚款。
阿旺哈欣今天联合人力资源部、警方、卫生部及社会保险局机构等,突击检查甘文丁的两家工厂后,在记者会上指出。
他发现尚有不少雇主违法,但该部一旦发现雇主涉及违法,首先将给予通知信或警告信,如果问题悬而未解,才给予罚款和展开调查,继而将涉及者提控上法庭。
![执法人员检查工厂的外劳准证,右为阿旺哈欣。 执法人员检查工厂的外劳准证,右为阿旺哈欣。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2021/SEP_2021/20210924/z23.jpg)
另一方面,他也表示,为了让员工获得公平的对待,该部也成立了“为劳工效劳”平台,方便员工作出投诉。
“截至目前,人力资源部共接获9693起投诉,其中以雇主拖欠工资的投诉居多,占2869宗。”
他补充,其他投诉包括雇主不允许员工在家办公,占2842宗,该部已开档调查其中的1507宗投诉,并已将134宗案件提呈法庭。
违反446法令 人力资源部发出867万令吉罚款
人力资源部副部长拿督阿旺哈欣指出,截至今年9月22日,该部已展开2万6208次取缔行动,突击检查全国13万6457单位员工宿舍,并开出867万5000令吉的罚单,予抵触1990年工人住宿及设施最低标准法令(446法令)的雇主。
他说,该部也根据1988年传染病预防和控制法令(342法令),检查了国内3446个工作场所,并向违反该法令的服务业、农业及制造业开出250张总额221万6500令吉的罚单。
他提到,在工业卫生和安全方面,截至今年9月,人力资源部已检查4706个工作场所,开出269张罚单,总额253万150令吉。
他说,在霹雳州,截至本月22日,该部在1990年工人住宿及设施最低标准法令(446法令)下,调查80家违例的公司,其中23家已被提控,当中,被提控的其中19家已支付共4万令吉罚款,另外有46家则已支付58万9000令吉的罚单。
他说,在霹雳州,截至本月22日,该部在1990年工人住宿及设施最低标准法令(446法令)下,调查80家违例的公司,其中23家已被提控,19家已支付共4万令吉罚款,而另外46家则支付58万9000令吉的罚款。
“政府采取严格防疫条例不是为了罚款,而是为了确者业者严格遵守防疫标准作业程序,一旦员工获得保护,生产力也会提高,是双赢举措。”
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