阿旺哈欣提醒雇主谨记自身职责　否则将采取行动对付

（槟城6日讯）人力资源部副部长阿旺哈欣表示，取得运行工厂的雇主都必须晓得本身所要遵守的标准作业程序（SOP），一旦发现违例，该部将会给予警告，若对方仍冥顽不灵，将对其开罚单及开档调查。

他是针对正在落实强化行管令（EMCO）的龙凤花园（Taman Nagasari）工业区，有雇主未提供员工基本需求，如食品物资等事件，发表上述谈话。

他表示，该部已收到相关的投诉，目前正在调查中。该部的立场是要达到双赢的局面，工厂获得运行，就必须遵守该部所列出的SOP，否则将对其采取行动。

不过，他表示，该部采取行动的模式属于针对性，即受到投诉后，将会针对该工厂进行调查。

会上媒体继续追问，截至目前为止，一共收到多少宗投诉，他仅回答，尚未掌握其数据，但是有收到投诉。

他今早连同国际贸工部（MITI）、贸消部、警方、卫生局及地方政府，向5间来自峇六拜的工厂进行突击检查。

他说，该部从6月16日至7月5日，在全国1585职场展开突击检查，并开出159张罚单，罚款总额高达149万令吉。

“至于槟州受突击检查的职场有129个，并开了4张罚单，罚款额是4万令吉。”

他指出，这些违反SOP的职场分别来自工厂（123宗）、工地（18宗）、商家（4宗）、储存（3宗）、运输（3宗）、批发（3宗）、财务（1宗）、采石（1宗）、农业（1宗）、清洁服务（1宗）及天然气（1宗）。

执法人员检查工厂内员工的手机，在进入工厂前是否有使用MySejahtera扫描登记。

此外，他也指出，这些职场所违反的SOP，包括上班人数超标（96宗）、没有保持人身距离（13宗）、未获国际贸工部批准（9宗）、入口处未置放洁手液（9宗）、进出口距离（9宗）、进入商店未登记（6宗）、未准备温度计（5宗）、未置放MySejahtera扫描码（5宗）、没戴口罩（2宗）、未设立巡逻队（2宗）、未消毒（1宗）及进行活动时没保持人身距离（2宗）。