（吉隆坡26日讯）大马一名上班族发文透露，收到同事的“离职邀请”，这让他陷入苦思，自己是否该借由跳槽调涨薪资，以及30岁了是否每月至少应该要有5000令吉的薪资。
这名上班族表示，“同事邀请我一起离职”，对方不仅已经开始投简历找新东家，就连几时去面试都一一告知，这让他内心十分好奇“为什么要告诉我？”
从此外，该同事也不断劝他离开现在的公司，表示跳槽后起薪至少会增加20%，并且认为在目前的公司没有前途。
对于同事的建议，该上班族表示感到困惑，虽然对方的离职原因是因为薪资增长缓慢，但自己仍认为在目前的公司里，自己的薪资还有提升空间。
面对此情况，他不禁思考是否应该听从同事的建议，寻找新工作。
“如果找到不好的公司也继续做两年拿经验又再跳吗？30岁一定要有5000令吉工资？”
这则匿名发布于“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”的贴文，很快就引起网民们的意见两极分化，有一派人直言，30岁薪水没有5000令吉，难道不会有危机感？
“没5000令吉你怎么活，除非你没有任何负担”、“27岁差不多6000令吉薪水的我都有危机感了，30岁没有5000令吉的确有点危险”、“5000令吉一个人单身是可以，有家庭的话有点不够。”
但也有不少人认为薪资并非一切，工作满足感和发展空间同样重要，最重要懂得怎么理财，“不要被其他人影响到，如果你做到好就继续留”、“要学会管理，赚多就花多，赚少就花少”、“30岁薪水不到5000的我有车有去旅行，还有猫。”
