（吉隆坡28日讯）马来西亚职工总会（MTUC）建议政府，制定法规赋权员工能在工作时间之外，可不接听雇主的电话、短信或电邮的权利，从而在工作和休息时间之间， 设定明确的界限。
这包括在工作时间之外，员工可不活跃于与公司或员工的工作相关社群媒体群组。
马来西亚职工总会主席莫哈末阿芬迪接受《马来西亚前锋报》采访时表示，此类措施有助于员工在工作和个人生活之间保持平衡，并保护员工免受过度压力。
“此类维权措施还可以帮助改善雇员的福祉，而这符合昌明大马更加繁荣和公平的理念，体现政府力于争取雇员福祉、维护雇员的基本权利，以及创造基于人类价值观的可行工作环境的 承诺。”
他表示，通过立法保障雇员，我国也将走向更平衡、更包容的发展，雇员的权利也得到尊重和保障。
澳洲政府通过一项新法案，即“离线权（Right to Disconnect）”，该法案已获得该国参议院批准，并将提交下议院批准， 该权规定了雇主通过电话、短信或电邮联系各自员工的 具体时间。
对此，阿芬迪表示，澳洲的这项新法案对我国有著标竿性的作用，有助于维持员工的工作和个人生活之间的平衡。
政府提出的决定权对马来西亚的生活平衡非常重要，有助于维持工作和个人生活之间的平衡。
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