（吉隆坡24日讯）张庆信，大马公务文员职工总会（CUEPACS）要求旅游、艺术及文化部部长拿督斯里张庆信，解释以“不听从指示”为由，将大马旅游促进局前总监拿督 阿玛尔降职之事。
该会主席拿督安南末今日发文告形容，张庆信常被认为是经常卷入违反现行政府管理系统的问题人物。
他认为，张庆信上周四发布并于今日生效的通知，是非常短暂且令人惊讶，而这可能会引起利益相关者，特别是业内人士的各种疑问。
“虽然旅游局总监的任命权属于部长的管辖范围，但此举可能制造行政官员和公务员之间的不和谐气氛，而这种和谐团结的氛围需要保持，更何况要实现今年2730万外国游客来 马的目标，旧需要团队合作。”
他今日发文告强调，行政官员和公务员之间应和谐相处、相互制衡，使政府的行政系统能实现目标，造福国家和人民。
“行政官员来来去去，留下来的是公务员，所以公务员的经验和行政官员想要带来的目标，必须尽可能结合。”
“提升政府品质及服务品质最适合交由一个为国家提供服务的组织，如果双方采取明智的做法，达成最佳解决方案，就可以避免此类临时降职的事件发生。”
他表示，这也会让外界对政府有著不会的形象，也就是内阁、部门及机构所形成的政府管理系统，没有团结般
“我们理解，身为部长的他有著该权力，但解职的做法是否是解决问题的最佳方式。更不用说他（张庆信）经常被认为是经常卷入违反现行政府管理系统的问题人物。 ”
“作为一个秉持著良好的原则和价值观的团结政府，便应该树立一个好榜样，让人民不会对政府有著不利于他们的思想。”
他补充，应该有第三方作为顾问，以确保未来在决定实施相关决定之前，能够采取公平公正的行动。
“如果消费者可以到消费者法庭解决问题，那么对公务员来说，成立一个第三方委员会也是有好处的。它可以立即消除对公共服务和整个政府的负面印象。”
他指出，诸如针对国家首席秘书及公共服务局总监等公务员，所实施的实施扣分绩效评估（DEEP）和H.E.M.A.T的评估系统已步入正轨，符合国家提出的关键绩效指标（KPI）政策。
“智慧和深思熟虑是双方最好的方法，充分利用评估系统，以便实现团结和和谐的环境，建立一个伟大的、受人尊敬的世界国家。”
早前，阿玛尔表示收到张庆信发出的信函，通知其作为大马旅游局总监的职务将从本周一起终止。
他在接受《马来邮报》采访时表示，自己对在公共服务领域工作了36年后所发生的事情感到失望。
作为回应，张庆信表示，阿玛尔是因未能有效履行其职责而被降职。
他强调，他并没开除阿玛尔，只是让他重新担任副总监。
他补充，阿玛尔在最近的一次会议上，他已经要求阿玛尔不要做某件事情，但是对方却不听从指示，所以他下令，马上将他撤换。
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