（吉隆坡2日讯）社会保险机构（PERKESO）总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼表示，该机构已经实施了5项早期的干预计划，以解决最近停飞的廉价航空公司MYAirline 员工所经历的危机。
“第一次干预是在10月12日与MYAirline 人力资源管理层举行线上会议，当时该公司宣布暂停运营。”
他说，根据该公司员工的现状，社险（SOCSO ）随后也与马航建立了合作伙伴关系，以计划透过对机组人员、工程师和客户服务职位进行面试来吸收MYAirline员工。
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此外，他还表示，社险机构分别于10月18日和19日举行了两次线下和线上会议。
“MYAirline高阶主管参加了会议，这是为了制定后续计划，以确保航空公司员工的福利和生存得到保障。会议的结果是，从 10 月 25 日开始为期两天起，就业服务官员将为MYAirline的员工介绍了就业保险制度 (SIP) 的好处以及员工概况。”
他补充，透过这次简报，社险机构还获得了 MYAirline 员工的详细信息，以处理 357 份就业保险福利申请，期限最长为六个月，以确保这些受影响的员工能够维持生活。
早前，MYAirline于10 月 12 日， 宣布暂停运营。该公司在声明中表示做出这项决定的主要原因是公司面临财务困难，并等待股东重组。
随后，马来西亚航空委员会 (MAVCOM) 立即吊销 MYAirline 的航空服务许可证 (ASL)。
同时，他补充，MYAirline员工的服务合约似乎停滞不前。根据2017年就业保险制度法案（第800号法案），这也是其中一个影响在申请福利过程的因素。
他表示，在此之后，雇主必须确保依照规定为员工提供社险供款。以免在裁员时员工的福利受到影响。
