（吉隆坡26日讯）经济部长拉菲兹表示，政府将对拟议推行的渐进式薪金制设置相关指南，同时将设立奖掖以鼓励企业参与其中。
他指出，渐进式薪金制是劳动力市场改革的举措之一，旨在让生产率与雇员薪金成正比。
“虽然政府实施了最低薪金制（PGM）及生产力挂钩薪金制（PLWS）等多项与薪金相关的举措来提高雇员薪金，但低薪金仍然是劳动力市场的一大问题。”
他介绍，这项政策具备三项基本特征，即自愿执行、基于激励、以及生产力，意味著这不具备强制性，亦不会出台新的法令。
“这是为了让雇主有足够的时间，能够在参与这项政策之前调整其商业计划，因为劳动力成本会随著雇员薪金的增长而提高。”
拉菲兹是于昨日的国会书面，回答国盟伊斯兰党瓜登国会议员拿督阿末安扎的提问时如是称。
他表示，政府还将推行激励性援助，以鼓励雇主特别是中小微企业参与其中，惟奖掖视政府财政能力而定。
“政府将为每个部门与工作类别发布年度涨薪指南，只有依据指南支付薪金的雇主，才有资格参与这项政策。”
他续称，政府还要求雇员必须参加政府认证的技能培训，以让雇员的生产力随著技能的提高而增加。
“渐进式薪金制将从试点阶段开始，并在全面落实之前对效果进行评估。”
拉菲兹提及，渐进式薪金制的倡议白皮书将会提呈至国会下议院，以详细介绍其实施机制。
“欢迎各位议员提出意见与建议，这对于经济部实施这项政策至关重要，以帮助雇员提高收入应对生活成本的挑战。”
