(峇株巴辖13日讯)今年下半年正式迈入后疫情时代,各行各业的经济表现有所回暖,各访领域业者透露,将会给予最低一个月的花红以提高员工士气,过去两年前景看俏的电商培训领域,最高拨出高达6个月的丰厚花红,奖励表现卓越的员工。
受询的各领域业者坦言,绝大部分经商者面对的不仅是经济不景的问题,更忧虑人手短缺,以及聘请不到资历与工作岗位相符的员工,因此无论行业复苏的好坏,仍会犒赏员工一至3个月的花红。
大马电商总会会长周伟德接受《东方日报》询问时透露,尽管本地电商市场在今年的业绩不如去年理想,但普遍维持利好状态,因此预测一般电商公司会犒赏员工一至3个月的花红。
![大马电商总会会长周伟德。 大马电商总会会长周伟德。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2022/DEC_2022/20221213/221213hy01.jpg)
“目前业者普遍面对人手短缺的问题,就长远而言,为了不影响公司的营业红利,大部分的公司仍愿意给予至少一个月的花红来提升员工士气,并借此留住人才。”
他认为,花红数额或根据区域的不同而有所差异,譬如在城市的工作者或可得一至3个月的花红,乡镇地区的花红可能只有一个月。
由于不少公司在疫情期间涉足电商市场,或尝试转型寻求突破,因此电商培训领域的市场百花齐放,周伟德透露,其经营的电商培训业务Fast Commerce 360有限公司,给予员工的花红数额介于3至6个月。
他解释,该公司是使用的阿米巴经营管理模式,能够有效根据每名员工在过去一年的表现进行评估,就今年而言,花红的数额较过去相比高出不少。
峇株巴辖中华总商会会长傅庆隆指出,往年经济不景气时,有部分业者会以红包奖励的方式发放花红,数额越半个月的薪金左右,惟今年的经济市场与去年相比回暖不少,因此相信各行各业的员工皆可获至少一个月的花红奖励。
![峇株巴辖中华总商会会长傅庆隆。 峇株巴辖中华总商会会长傅庆隆。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2022/DEC_2022/20221213/221213hy02.jpg)
就其本身所从事的律师领域而言,一般花红为一个月至一个月半,表现卓越的员工或可获得两个月的花红奖励。
“其实花红数额视各行各业在疫情后恢复的情况来判定,目前所听闻的都是一、二个月左右,给予花红是为了留住员工避免人才流失,也在间接告诉员工公司的发展与就业前景明朗。”
Skin & Skin药妆有限公司执行董事杨佩珺透露,疫情促使传统美容行业涉足电商领域,惟在今年却面对转型停滞的状态,加上下半年的网络受益所有减少,因此该公司今年发放的花红数额并没有增多。
![Skin & Skin药妆有限公司执行董事杨佩珺。 Skin & Skin药妆有限公司执行董事杨佩珺。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2022/DEC_2022/20221213/221213hy03.jpg)
她表示,尽管花红发放的数额没有逐年增多,但不会忘记给予员工更多更好的福利,包括在来年增设员工旅游项目以及年终晚宴等,希望能够加强员工对于公司的归属感。
“目前公司计划根据员工表现给予一至2个月的花红奖励,希望他们在来年能够更积极地工作,争取更好的表现。”
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