（马六甲25日讯）随著政府将在5月1日起正式落实1500令吉最低薪金制，对此，民主行动党马六甲市区国会议员邱培栋表示，距离落实期仅剩5天，政府迄今仍未公布具体细节，这让雇主们感混淆！
他表示，尽管早前各界领域均传出呼声，吁请政府逐步落实1500令吉最低薪金制，然而政府决定按期落实，惟执行细节及指南迟迟未公布。
“近期首相拿督斯里依斯迈沙比里以及人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南，针对相关调高最低薪金制恶说法有出入，令雇主们感到混乱。”
他是今日在甲市区国会服务中心召开记者会时，如是指出。
他说，首相当初宣布1500令吉最低薪金制时，仅针对大型企业和官联公司，并没有涉及中小企业。
“然而沙拉瓦南则表示，只有非正规领域或雇员人数少过5人，以及受新冠肺炎疫情影响的领域，如酒店及旅游业可豁免一年落实该政策。”
“两人自相矛盾的说辞已让业者们无所适从。目前距离5月1日仅剩下区区5天，政府至今仍未公布最终的执行细节，政府的效率差强人意，这令人感到失望及遗憾。”
邱培栋强调，这时候理应所有关于该最低薪金制的细节都出炉，而据他了解，雇主及员工之间也为此引发误会。
“我支持政府落实这项措施，但为了避免混淆，我促请政府尽快公布细节。”
此外，他表示，政府在落实调高最低薪金的同时，也理应要全面地看待这个课题，并致力于塑造亲商的环境，让各行业发展得更迅速。
“政府应废除繁文缛节，以便让企业们可在良好的环境下，轻易地扩展生意，让企业可以维持因为最低薪金所带来的负担。”
他还说，最低薪金制不仅仅是最低薪金调高至1500令吉，其中所牵涉层面甚广，包括旧员工或要求调高薪资。
“若新来员工最低薪金1500令吉，或是新聘请的非技术性员工也同样获得1500令吉，这将会让现有员工要求公司加薪水，整体来看，不只是调高最低薪金，而是得提高全体员工的薪金。”
邱培栋也是行动党旅游、艺术及文化国会发言人，他指出，人力资源部长表示一些领域可豁免该措施，包括酒店业和旅游业，但却没有详细的指南。
“以马六甲市区为例，商家们都与旅游业有关，人力资源部必须清楚阐明酒店业和旅游业所涵盖范围，以便公平对待各方面，不让任何人有机会钻漏洞，不遵守政策。”
他重申，在此课题上，政府必须以双管齐下的方式，帮助人民同时也辅助企业，尤其是中小型企业。
