（吉隆坡6日讯）全球著名的招聘公司任仕达（Randstad）的最新的劳动力监测调查指出，马来西亚88%的受访者表示，新冠疫情促使他们更要改善工作与生活之间的平衡。
任仕达今日发布了他们在马来西亚的H2 2021 Workmonitor调查的结果。这项两年一度的调查显示，劳动力对当地就业市场的最新情绪和看法。
在疫情期间，大部分时间在家工作之后，大马员工可能对工作有了不同的看法。
在过去18个月中，超过3/5的大马受访者重新评估了工作如何在相当大的程度上或更多地融入他们的个人日程。
2/3的受访者表示，自疫情开始以来，他们正承受著更高的压力，并希望改变他们的工作情况。
大马任仕达运营主管法哈表示，在家工作和新冠疫情限制使许多员工无法参与让他们在下班后放松的社交活动；许多人也转向加班来打发在家的时间，在此过程中损害了他们的幸福感和心理健康。
“公司应继续为员工提供支持，即使在他们今年重返办公室后，也要不断提醒员工休息并管理工作量，以免精疲力竭。”
94%的受访者表示，疫情的经历使他们希望在工作和职业中获得更多弹性。
疫情导致许多大马人重新思考他们的生活优先事项和职业目标。超过4/5的受访者表示，自疫情开始以来，他们对个人和职业目标都更加清晰。
职业优先事项也发生了变化，许多人高度重视促进员工福利和灵活性的工作环境。
调查数据表明，64%的受访者希望有一个安全的工作环境，52%的人希望有机会从事有意义的工作，49%的人希望工作弹性，以履行工作之外的承诺。
法哈补充，人们正在重新评估他们的职业决策，以追求他们的职业和个人发展，并了解他们在不断变化的工作世界中的角色。
他举例，随著员工有机会在不同的环境中工作并快速发展他们的技能，合约制工作机会变得越来越有吸引力。
“合同工作还提供了更高水平的弹性，他们可以协商他们的工作时间或在合同工期之间休息。”
任仕达2H 2021 Workmonitor调查于2021年9月在全球34个市场进行，每个市场至少有800名受访者。
