（加央18日讯）人力资源部通过“为员工效劳”（Working for Workers，WFW）手机应用程式，至今接到1万3939宗各种投诉的投报，占最多的是没有或迟缴付薪资，多达4661宗，接著是雇主在没有根据设定的程序下扣薪，多达1394宗。
人力资源部副部长拿督阿旺哈欣今日率领玻州各执法单位，联合展开1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令（446法令）及遵守1988年传染病预防及控制法令（第342条文）联合行动，巡视玻州新路及加央的两个建筑场地及劳工住宿后，这么指出。
他补充，截至今年2月15日，该部在446法令下，共对全国雇主展开4万597个检查行动，涉及17万1420个劳工住宿。
他劝请雇主除了要确保劳工福利受保障，也需注重劳工的住宿设施。
他提醒，雇主无需准备豪华住宿，但主要确保劳工的住宿符合446法令基本标准。
“这是为了确保我国不再涉及被外界所指的强迫劳役课题，而导致数个本地产品被海关边境保护局阻止出口至外国。”
随同者包括玻州人力资源事务行政议员罗紫娜、半岛劳工局副总监（行动）阿斯里、职业安全与卫生局总监再里、社会保险机构主任巴沙鲁丁等。
另外，队伍也有到一个位于玻州爪夷芭的劳工住宿，并赞扬该杀鸡屠宰场雇主有遵守446法令基本标准，为劳工准备床褥、衣柜、每张床之间保持距离、住宿环境安全和整洁等，成为其他雇主的榜样。
