(美罗18日讯) 教育部副部长拿督马汉顺指出,教育部今年6月20日展开的一次性教师招聘计划,首阶段招聘工作已完成,首批名单已出炉。
他说,根据该计划,一共要聘用1万8702名教师,冀以一次性解决中小学师资不足的问题,这也是公共服务局首次提供大量的教师招聘名额。
马汉顺今日上午出席美罗中华华中校舍重建动土礼后,在记者会上这么指出。
他补充,在该计划中,华小获分配1100个名额,足以填补明年的师资空缺,而事实上,各源流学校,不论是国小、华小、泰小、华中或国中,都存在师资不足的问题。
他透露,教育系毕业的学生将以永久教师(Lantikan Tetap)的方式受聘,这是因为他们拥有教育文凭,只需在过后的假期完成半年的适应课程。
“如果教育系的师资来源不足,教育部将聘请其他科系并符合资格的大学毕业生为合约教师(Lantikan Kontrak),他们在完成一年的教师培训课程后,就能成为正式教师。”
他说,在教育部长宣布有关招聘后,他立即与华教组织展开会议,收集华小教师和中学华文教师的资料,并针对华小和中学华文师资的的需求,与教育部长和教育总监等讨论。
“自上任以来,我与各大华文教育团体保持著非常密切的联系与合作,共同处理华文教育问题,例如华中发展理事会及华中校长理事会。”
另外,马汉顺表示,教育部正视校园霸凌事件,将著重4大要素,确保校园霸凌事件不会重演,包括醒觉、投报、惩罚和监督。
他表示,在觉醒方面,希望能提高警觉性及在校园营造和谐的氛围。
“投报方面,教育部致力提升投报的程序,让受害人可以更直接地向教育部举报;惩罚方面,将确保对霸凌者的惩罚是恰当的;在监督方面,将通过舍监进行监督,希望能减少或避免发生校园霸凌事件。”
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