（美罗18日讯） 教育部副部长拿督马汉顺指出，教育部今年6月20日展开的一次性教师招聘计划，首阶段招聘工作已完成，首批名单已出炉。
他说，根据该计划，一共要聘用1万8702名教师，冀以一次性解决中小学师资不足的问题，这也是公共服务局首次提供大量的教师招聘名额。
马汉顺今日上午出席美罗中华华中校舍重建动土礼后，在记者会上这么指出。
他补充，在该计划中，华小获分配1100个名额，足以填补明年的师资空缺，而事实上，各源流学校，不论是国小、华小、泰小、华中或国中，都存在师资不足的问题。
他透露，教育系毕业的学生将以永久教师（Lantikan Tetap）的方式受聘，这是因为他们拥有教育文凭，只需在过后的假期完成半年的适应课程。
“如果教育系的师资来源不足，教育部将聘请其他科系并符合资格的大学毕业生为合约教师（Lantikan Kontrak），他们在完成一年的教师培训课程后，就能成为正式教师。”
他说，在教育部长宣布有关招聘后，他立即与华教组织展开会议，收集华小教师和中学华文教师的资料，并针对华小和中学华文师资的的需求，与教育部长和教育总监等讨论。
“自上任以来，我与各大华文教育团体保持著非常密切的联系与合作，共同处理华文教育问题，例如华中发展理事会及华中校长理事会。”
另外，马汉顺表示，教育部正视校园霸凌事件，将著重4大要素，确保校园霸凌事件不会重演，包括醒觉、投报、惩罚和监督。
他表示，在觉醒方面，希望能提高警觉性及在校园营造和谐的氛围。
“投报方面，教育部致力提升投报的程序，让受害人可以更直接地向教育部举报；惩罚方面，将确保对霸凌者的惩罚是恰当的；在监督方面，将通过舍监进行监督，希望能减少或避免发生校园霸凌事件。”
.jpeg/c11d9cb12fa0e90b932057bbb8dcd47c.jpeg)