(亚罗士打27日讯)人力资源部在5月初推出Working For Workers(WFW)应用程序后,至今接获3737宗有关各种劳工课题投报,近半数涉及雇主拒绝让员工居家办公投报。
人资部副部长拿督阿旺哈欣指出,当中有1769宗投报涉及雇主不允许员工在限行令期间居家办公。
“通过WFW收到最多的投诉是,雇主强迫员工回办公室上班,没有遵守政府规定的标准作业程序(SOP)。
“实际上,(获准营业的领域)雇主只能让60%员工到办公室上班,其馀员工则居家办公。不过,我们发现有的雇主要100%员工回公司上班。”
阿旺哈欣今日率领执法队伍巡视日得拉一间工厂是否遵守1990年工人宿舍及设施最低标准法令(446法令)后,向记者这么说。
此外,阿旺哈欣指出,劳工局已检查1万9981名雇主,涉及10万8877个员工宿舍,至今已在446法令下开档调查757宗案件,当中125个案件已被控。
“最多的案件是雇主没有提供基本设施予员工。在这之后,我们将制定法令,强制雇主提供集中住宿,若有任何事故,方便我们控制及采取行动。”
他也呼吁业者时时刻刻遵守SOP,遏制新冠疫情扩散及避免遭法律对付。