(吉隆坡18日讯)人力资源部在紧急状态下制定《2021年员工房屋、住宿和设施基本标准(修正)法令》(446法令),将法令适用范围,扩大至东马沙巴和砂拉越。
这也意味著,大马半岛劳工部有权要求沙巴与砂拉越的雇主,根据该法令为提供合适的宿舍。
人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,上述法令昨天已在宪报上颁布,而这项法令,只适用于紧急状态期间。
“在紧急条例下,大马半岛劳工部有权向任何宿舍持有人发出指示,以代替、更换或修理不遵守446法令的宿舍,包括要求员工,搬离不符合规定如从拥挤和不适合居住的宿舍。”
他也说,紧急条例赋予人力资源部权力,并将权力下放至来自其他机构的官员。
他指出,该部在446法令下制定了两项新条规,包括雇主必须为所有外籍劳工提供住宿,女佣除外;以及任何人在446法令下犯下错误皆可被罚款。
确保外劳接种疫苗
沙拉瓦南也表示,若雇主无法确保其外籍劳工(包括未注册的外劳及无准证外劳)参与疫苗接种计划,将抵触446法令。
“我警告所有雇主,包括那些聘请仍未注册的外劳,或是无准证外劳的雇主,立即向现有的机构登记,以让他们接种疫苗。”
他指出,政府同意承担外籍劳工接种疫苗的费用,包括那些持有临时工作准证的外劳。
“这项措施很重要,可以确保在外劳范围传播的疫情受控,因为涉及工作地点的感染群占最多。”
他表示,我国仍在对抗新冠疫情,因此,在所有人安全(接种疫苗)以前,没有任何一个人是安全的。
另外,他说,人力资源部设立了员工住宿遵从国家特攻队,并由10个部门和其他机构领导。
“该特工队的阵容包括人力资源部旗下的机构,例如职业安全与卫生局、工业关系局、工会事务局和社会保险机构。”
“人力资源部也建议,将446法令的权利下放至来自6个部门的机构官员,即人资部、工程部、国内贸易及消费人事务部、内政部、房屋及地方政府和贸工部。 ”
他强调,此次加强执法的措施,将优先考虑7万5000名聘请外籍劳工的雇主,并专注于外籍劳工数量最多的州属和直辖区,包括雪兰莪、柔佛和吉隆坡,以及专注于确诊病例最多的3个领域即制造业、建筑业和服务业。