(吉隆坡26日讯)大马医药协会主席拿督苏巴玛廉表示,目前大马少于15%合同医务人员能够获得永久职位,到了2022年5月,政府部门将会流失4000名医务人员,对大马公共医疗构成人力资源的危机。
苏巴玛廉表示,大马目前每年约有5000名新医生毕业,从2016年开始,这些初级医生获得为期2年的实习合同,接下来是2年的医务人员合同,从海外留学回来的医生,也仅获得医务人员合同。
他今日发表联合声明,促请政府关注初级医生的合同问题 时如是指出。
初级医生难专业化
他称,这样的合同没有延续的途径,也没有扩展范围,这些医生也无法进行专业化和进一步培训。
他指出,专业培训的机会只面向永久合同的医生开放,但是初级医生是医疗体系的未来, 如果培训不连续,可能未来10年大马专科医生会短缺。
应增永久职位数量
苏巴玛廉表示,希望政府研究一个机制,允许初级医生继 续接受成为专科医生的培训,并且增加永久职位的数量,以满足人口需求。
他也建议,延长合同至少 10年,涵盖专业培训,确保未 来大马的医疗受到保障,改善民 众获得专科医护的机会。 他指出,永久职位的甄选 缺乏透明度,没有明确告知标 准,给初级医生带来了困惑,因 此卫生部应该确保甄选程序的公 平,让有热忱的医生留在政府医院。
苏巴玛廉强调 , 由于疫 情,大马从来没有像现在需要大量的医护人员,不仅是应对病毒,医护人员已经过度工作,人 手不足,医疗服务过度紧张。 联署声明的有理科大学医学校园会、马大医学院校友会等。
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