（新山1日讯）新型冠状病毒疫情冲击各行各业，受访福利慈善组织反映，在当前经济环境下，弱势群体找工作比过去困难，有者在这波疫情中被裁退，面临失业困境。
新山双福自立发展协会总干事刘琦亮告诉《东方日报》，该会过去安排障友到私人界工作，部分障友如今受疫情冲击面对失业，一些在疫情前原本已安排好的工作也被喊停，有不少障友因此向该会寻求协助。
她坦言，站在雇主的角度，不难理解如今的经济环境下，需节省成本。不过，所幸即使如此，还是有不少雇主愿意为弱势群体提供就业机会。
“过去，我们为障友安排工作时都会与雇主详谈，了解工作环境是否适合，以及是否有安排交通等，安排工作的种类主要以服务业及工厂居多。”
她说，庆幸的是，很多雇主都乐意配合，有者甚至为了障友而愿意在工作场所安装无障碍设施，或是安排特定的工作。
“例如安排视觉障碍者担任电话接线员工作，有听觉或学习障碍者则被安排规律性的工作，行动不便者则安排平面设计或能居家作业的工作。”
刘琦亮表示，尽管工作效率不如一般员工，但障友们都非常珍惜及感谢任何工作机会。曾有一名障友因注意力不集中而在工作中受伤，但该障友非常担心因此而失业，还特别写信给公司人事部表明自己愿意工作。
“我们开办不少培训班来加强障友的技能，包括语文学习班、电脑文书处理班、电脑设计及绘图班、画画班、电商班等，更提供包括资源回收及二手商店的在职培训，以便在疫情后，能较容易为他们安排工作。”
忧无法遵守SOP
边缘青少年工作者张景文透露，他协助辍学及边缘青少年找工时，确实面对一定的难度，这主要是因为疫情期间，私人界在苦苦求存，留在公司的员工，都是公司需要在疫情后重振公司的员工，而不是一个需要特别安排人手监督的员工。
“另一个造成弱势群体较难受聘的原因，是因为很多雇主担心员工是否能遵守政府所规定的标准作业程序，即使是四肢健全的员工也需要不断提醒才会遵守，何况是那些有学习障碍的员工，公司也有责任确保员工的健康及安全。”
询及是否接获弱势群体因受疫情影响而失业的求助时，张景文说，本身目前没有接获上上述求助，他相信一来是良心问题，二来是弱势群体薪资也不高，因此不会成为被裁退的首选。
但他发现，自从行动管制令执行以来，寻求就业援助个案比疫情前少很多，例如在疫情前每月都至少接获10宗求助个案，但今年3月至9月，只接获3宗求助个案。
“这是因为不少家长和弱势群体担心感染新冠病毒，宁愿居家作业更安全，但这样也衍生出一些弱势群体需要心理辅导的问题。”
被迫待在家 出现焦虑不安
爱‧关怀之家坐落在疫情严重的雪隆区，该中心如今暂时关闭，不少障友被迫待在家中，造成他们一时无法适应而感到焦虑及出现情绪上的问题。
爱‧关怀之家总干事林国强反映，从今年3月18日开始执行行动管制令，该中心发现障友无法像一般人一样即使受困家中也能寻找娱乐，加上他们无法有效表达本身的不安及焦虑，家人也未必能理解，因此难免会有外人无法理解的情绪反应。
“有家人向我们反映，这些障友因无法了解疫情的严重性，无法到中心活动与朋友见面，引发他们的不安，一直询问家人为何无法到中心工作，有者甚至要家人载他们到中心看到中心大门深锁无法进入才甘心。”
林国强表示，该中心目前只能安排导师致电这些障友来安抚他们，也希望疫情能早日结束，让障友能回来上班及活动，也盼更多人能关注弱势群体尤其是残障人士在疫情下所面对的困境。
他说，该中心目前约有60名障友，主要安排一些障友为快餐店进行包装工作，因这些障友都不适合在外头工作。
“除了安排工作，中心也会安排障友们进行听音乐等抒发情绪的康乐活动，他们也非常享受这当下的时间。”
