(布城29日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南称,聘请和重新雇用外劳的新程序,让雇主在国家就业服务求职网站MyFutureJobs刊登职缺广告,目的是促进本地人就业,确保他们享有优先就业机会。
沙拉瓦南今日发文告指出,政府非常关注大马失业率,尤其是今年大约有30万应届毕业生进入就业市场。
他说,政府敦促所有主要利益相关者,特别是雇主和相关协会,与政府合作支持本地人的就业,特别是在目前的艰难时期。
市场教育中心昨天就此措施提出警告,指新程序可能导致外国直接投资和跨国公司投资兴趣减少。
对此,沙拉瓦南说,不应将这一措施视为外国直接投资流入大马的负面影响,相反地这是一项积极措施,有可能在未来增加外资。
沙拉瓦南表示,人力资源承认在某些领域或关键职位,需要聘请外劳,因此只要有非大马公民担任此类职务的充分的理由,政府绝对不会拒绝申请。
他说,聘请本地人具有很多优势,除了熟悉大马文化和语言外,他们还了解本地市场和联系人,并且与客户互动方面具有优势。
沙拉瓦南称,雇主会先进行面试,以评估本地求职者是否适合,这是申请外劳的前提条件。
他保证,在面试过程,不会受到部门的干扰,雇主只需要报告工作面试结果,以支持他们申请聘请外劳。
沙拉瓦南日前宣布,从11月1日起,有意通过重新雇用计划(re-hiring)聘请外劳,以及申请聘雇外派人员的雇主,强制先在国家就业服务求职网站MyFutureJobs刊登职缺广告。
![](https://boron.orientaldaily.com.my/assets/images/logo-article.png)