(吉隆坡31日讯)大马职工总会秘书长索罗门指出,虽然《员工住宿与基本设施条例》明日开跑,但许多雇主并没有采取实际行动以改善员工的住宿条件。
他说,尤其是外籍劳工的住宿,许多人仍住拥挤与肮脏的住所中。
他说,由于政府已给予3个月的缓冲期,许多雇主并没积极去遵守相关的新条例。“别让雇主以疫情期间,所面临的财务状况为由,因此延迟落实。”
他在国庆日发文告指出,人力资源部应该尽快落实这些新条例,解决外籍员工住宿的情况。
他说,雇主仍然不重视员工住宿,让他们曝露在新冠肺炎的风险中。“实际上,吉隆坡内已有数个建筑工地的住所已成为感染群,感染数十名员工。”
他强调,卫生部总监丹斯里诺希山曾经指出,外籍员工拥挤和狭隘的居住环境,是导致病毒传播的主要因素。
“即使卫生总监作出了警告,我们仍然发现雇主强迫15至20名员工挤在3间房内,住宿环境少于1000平方英尺,仅有1至2间冲凉房,许多建筑工地宿舍情况更恶劣。”
索罗门说,外劳糟糕的住宿环境,早在新冠肺炎疫情前就已经存在,这明显违反了国际劳工组织的公约。
他说,依据国际劳工组织规定11项强迫劳工标准,低水平住宿属于强迫劳工的标准之一。
他指出,基于这样的情况,大马政府与雇主不能忽视外劳住宿的情况,许多国家都采用国际劳工组织标准作国际贸易标准,若雇主无法为员工提供完善宿舍,将为雇主带来不堪设想的后果。
他举例,美国海关与边境保护局过去数年,就已经援引遏止强迫劳工的法例,向两家大马公司顶级手套(Top Glove),和WRP Asia 私人有限公司,禁止两家公司的产品进口美国。
他说,即使两家公司强调他们与美国执法单位之间的问题已解决,实际原因则是对待外籍员工的方式,而住宿环境将继续成为主要因素。
“这明显反映出,劳工部与大马职业安全与卫生局,没有依据国际劳工组织第81项,审查劳工住宿环境。”
他指出,政府修改住宿环境条例的举动值得赞扬,惟必须确保雇主严格实行。
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