（吉隆坡17日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南透露，目前政府通过推行经济恢复计划（PENJANA），让受疫情影响而失业的人士，其中包括大马青年，获得工作及技能培训的机会。
沙拉瓦南表示，因受疫情影响而导致员工的工作时间都较为自由，而这种新现象能更有效的提高该企业的生产力。
“政府希望员工及雇主们能适应新常态，并持续保持这种效率及生产力。”
沙拉瓦南表示，通过保持生活与工作平衡，将能更有效率的扩展女性入职场的机会。他说，在同时执行政府所推出的其他计划下，大马劳动力调查报告已指出已有更多女性加入职场，从2010年至2019年共上升8.8%。
他说，目前仍还有障碍无法跨越导致女性无法像男性那样全情投入职场，如无偿护理工或性别歧视等。
今日为了配合新常态，大马人才机构（TalentCorp）以影频的方式公布2019年工作生涯奖项的获奖名单。
该奖项由人事资源部与妇女、家庭及社会发展部，及大马人才机构紧密合作所联办的，为的是促进更多元化及包容性的大马职场。
今年分别有17家公司获奖，其中包括获得大马最佳企业奖的联昌国际银行（CIMB Group）及获得女性员工倡议奖的英美烟草公司及绿盛世集团（EcoWorld）。
